為扎實推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促村務(wù)監(jiān)督委員會履職盡責(zé)，進一步提高監(jiān)督意識和責(zé)任意識，強化監(jiān)督效果，切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會實質(zhì)作用，推進基層民主監(jiān)督、民主管理進程，強化清廉村居建設(shè)，提高基層治理水平。根據(jù)《關(guān)于推進村（居）務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)的若干意見》（慈黨辦〔2018〕79號）及《關(guān)于推進村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)的若干意見》（龍委〔2018〕107號）文件精神，制定本辦法。

一、考核對象

各行政村村務(wù)監(jiān)督委員會

二、考核評價的主要內(nèi)容

村監(jiān)會的考評內(nèi)容由四部分構(gòu)成（細則詳見附件）：

（一）平時表現(xiàn)和工作實績情況30分；

（二）村監(jiān)會規(guī)范化建設(shè)情況30分；

（三）村監(jiān)會工作履職情況民主評議（滿意度測評）40分（鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督工作檢查組日常檢查30分，按平時檢查結(jié)果折分；村民代表測評10分，按年度民主評議得分折分）；

（四）加減分。

三、考核評價的方法步驟

對村監(jiān)會的考評由龍山鎮(zhèn)黨建辦具體負責(zé)，組織、紀委、民政、農(nóng)經(jīng)等村務(wù)監(jiān)督工作檢查組成員共同組成考核組，每年進行一次，原則上在當(dāng)年度12月底前完成。

考評工作基本程序如下:

（一）各村提交自評結(jié)果；

（二）年終結(jié)合“雙述雙評”開展民主評議（滿意度測評）；

（三）考核組考核評分；

（四）匯總考核結(jié)果；

（五）審定考核結(jié)果；

（六）給予獎勵。

四、考評結(jié)果運用

根據(jù)考評結(jié)果，對村監(jiān)會及其成員進行獎懲：

（一）按考核得分從高到低依次評選出優(yōu)秀村監(jiān)會若干個（控制在行政村數(shù)20%比例范圍內(nèi)），分別獎勵2000元。

（二）考評成績納入鎮(zhèn)對村目標(biāo)管理考核，按相應(yīng)比例折算計分。

（三）村監(jiān)會主任為村專職干部的，如村監(jiān)會年度考核優(yōu)秀的，作為村專職干部年度考核優(yōu)秀建議人選。

（四）村監(jiān)會成員年度考核被評為不稱職的，由鎮(zhèn)黨委予以誡勉談話；連續(xù)兩次被評為不稱職的，應(yīng)當(dāng)主動辭職，拒不辭職的，按照《慈溪市規(guī)范農(nóng)村基層干部廉潔履職行為辦法（試行）》相關(guān)程序處理。

五、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全村監(jiān)會考評制度是激發(fā)工作熱情、強化職責(zé)意識、保證作用發(fā)揮、規(guī)范干部行為的有效途徑，相關(guān)責(zé)任辦公室（部門）要強化職責(zé)分工，落實責(zé)任范圍內(nèi)的工作要求，各聯(lián)村組要協(xié)助抓好聯(lián)系村的日常管理和考評工作，確保此項工作扎實有效開展。

（二）加大工作力度。各村黨組織要把村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范化建設(shè)工作納入貫徹落實全面從嚴治黨、加強基層組織建設(shè)工作總體部署，擺上重要議事日程，加大力度，狠抓落實，為村監(jiān)會有效履行職責(zé)提供強有力的保障。

（三）精心組織實施。各行政村要根據(jù)考評辦法，細化工作落實，注重常態(tài)管理，結(jié)合村干部年度述職評議和考核工作，認真組織實施。要強化考評結(jié)果運用，嚴格落實獎懲措施，充分發(fā)揮考評工作的激勵和導(dǎo)向作用。

附件：龍山鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會考核評分細則

中共慈溪市龍山鎮(zhèn)委員會

2020年4月13日

龍山鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會考核評分細則.doc