研究提出國有企業(yè)收入分配制度改革政策建議，擬訂國有企業(yè)收入分配辦法，調(diào)控企業(yè)工資分配總體水平。審核國有企業(yè)用工計劃及人員招錄、流動，加強勞動用工管理。完善市政府直屬公司負責人業(yè)績考核制度，擬訂企業(yè)負責人薪酬制度并組織實施。規(guī)范市政府直屬公司負責人履職待遇、業(yè)務支出和職工福利保障。研究提出國有企業(yè)財務監(jiān)督管理意見和措施。負責企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計分析及經(jīng)濟運行分析。牽頭推進國有企業(yè)全面預算管理體系建設，承擔國有企業(yè)財務預決算有關工作。組織開展國有企業(yè)內(nèi)部財務收支審計及專項審計調(diào)查，指導國有企業(yè)開展內(nèi)部審計工作。推進國有企業(yè)法律風險防范，負責提出企業(yè)重大資產(chǎn)損失責任追究建議意見。