坎墩街道2020年工作總結及2021年工作思路

一、2020年工作回顧

2020年是脫貧攻堅的收官之年，是深化貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，實施“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”的關鍵之年，是“六爭攻堅、三年攀高”行動的決勝之年，是“三爭三拼、六大趕超”行動的啟幕之年，也是坎墩街道緊抓機遇、接續奮斗的重要之年。一年來，街道認真落實市委、市政府各項決策部署，全力打好疫情防控阻擊戰，以“六爭攻堅、三年攀高”和“三爭三拼、六大趕超”行動為主線，凝心聚力，開拓進取，全街道各項事業取得了較好發展。1-11月，全街道實現工業總產值83.56億元，同比增長3.68%；其中規模以上工業企業65家，實現規上工業總產值47.46億元，同比增長3.38%，規上工業增加值同比增長7.3%，1-11月紅綠燈監測指標位列全市第一。全年實現財政總收入5.74億元，同比增長18.5%，其中一般公共預算收入3.89億元，同比增長31.2%。

這一年，街道始終保持不忘初心的沖勁，各項工作成績、亮點頻出，榮獲了中華詩教先進單位、浙江省詩教先進單位、浙江省青創農場路演大賽一等獎、浙江省先進專職消防隊、寧波耕地保護成效突出獎、寧波市第四批“無違建街道”、寧波市四好農村公路示范鄉鎮、寧波市基層僑聯組織創建示范單位、寧波市平安街道等榮譽。

（一）全力以赴，眾志成城抓好疫情防控阻擊戰

一是全面完善防疫舉措。以最快速度開展組織部署，落細落實由班子領導牽頭組建的十個專項工作組，配備最強力量分線分塊協同推進全域防疫。以最大范圍開展人員排摸，率先啟動覆蓋全域的“清零行動”。以最嚴舉措落實管控工作，啟動兩個集中醫學觀察點，創新啟動“村級防疫日志”，有序做好外來人員增量管控。二是穩步推動復工復產。班子領導每人“1+3”模式對轄區規上企業提供復工服務，按需完善企業復工方案。加強企業防控意識，筑牢復工安全防線。積極爭取貴州專列席位，解決60多名企業重要崗位員工返慈難題。鼓勵企業采用專車定點方式，解決江西、河南等地200多名職工返程難題。創新探索農業“一人一棚”復工模式，讓員工在大棚隔離并兼顧農業生產，并通過定期農產品配送方式確保廣大群眾和隔離對象餐桌飲食。三是全力鞏固戰疫成果。營造多元化防疫宣教體系，創新探索移動小喇叭、姚北灘簧疫情宣講等宣傳方式。開展聯防聯控，由機關黨員和市級聯系部門黨員志愿者組合形成“復工駐企服務督查隊”，每天循環對轄區企業、沿街商鋪開展走訪督查。定時為居家隔離對象開展物資采購服務，將心理援助納入幫扶舉措，提升防疫信心。全面做好境外疫情輸入防控工作，完善發熱人員轉送、信息登記等工作。切實抓好秋冬疫情防控工作，精心組織開展全域核酸檢測模擬演練。

（二）精準服務，迎難而上推動經濟發展穩增長

一是提檔升級，發揮農業特色。提升園區整體形象，完成部分綠化景觀、道路溝渠、農場設施管理用房的改造升級，籌劃四塘南村農旅休閑板塊。深化大學生農創園品牌建設，順利承辦慈溪市第二屆大學生農事節開幕式暨“慈農優選?豐收共享”系列節慶活動啟動儀式、全市首屆草莓采摘節、全市鮮食花生暨三膜覆蓋栽培技術現場會，圓滿完成全國現代化農業產業園建設培訓班考察點接待任務。推進新型職業農民培育，組織開展農創客師徒結對、創業先鋒與低收入農戶結對、前灣大學生農創論壇、農業技術學習培訓等活動10余次。聚焦產業發展，探索智慧農業，完成玉蘭果蔬農場、眾佳紅美人農場的新技術試點。成立市農合聯草莓產業分會，推動草莓產業高質量發展。完成農業政策性保險，收繳保費60.15萬元，投保98戶。配合做好市級水利工程項目，完成慈溪市中部三塘橫江拓疏工程，累計征地496畝，100%完成坎墩段政策處理工作；配合完成中心城區排澇工程二期、城區潮塘江排澇工程二期前期政策處理及拆遷工作。二是因企制宜，攻克發展難題。深入開展服務企業行動，開展“三查三詢”活動，通過雙向溝通精準對接企業需求，制訂個性化服務清單。累計走訪企業363人次，服務企業86家。成立招商引資、外貿、工業、消費、投資、金融6大工作專班，開展專項服務12次。分別申報高新技術企業10家、國家科技型中小企業23家、寧波科技型中小企業10家、慈溪工程中心26家。“上林英才”獲獎企業布拉德醫療器械有限公司孵化成功，取得醫療器械生產許可證；西博恩新材料科技有限公司（3315人才項目）完成技術轉化，產品正式投放市場；引進中科科創新能源科技有限公司（寧波3315項目），3年可實現上規目標。全社會參保工作達99%以上，全年累計處理勞資糾紛案件73起，涉及資金126.49萬元。規上企業完成企業碼申領全覆蓋。三是逆勢前行，緊盯復工投資。截至3月22日，共完成復工復產備案企業924家、商業店鋪740家、復工人員7669人，電力恢復企業家數達100%，電力用量恢復達126.38%，兌現各項惠企政策資金22.43萬元。列入市級投資項目3個，總投資達4億元，其中瑞卡電器工業投資項目主樓已結頂。截至11月底，全街道累計完成投資7.7億元，其中工業投資8692萬元，同比增長84%。出口形勢日趨轉好，計劃引進外資企業1家，投資3000萬美元建造茶文化主題酒店。

（三）聚焦藍圖，更高標準謀劃城市建設新篇章

一是理清發展思路，著手國土空間規劃編制。進一步梳理存量土地空間，主動對接前灣新區和慈溪市規劃部門，積極配合市級部門開展滬浙合作示范區、高鐵板塊等規劃調研，征詢各村各部門規劃訴求，委托規劃編制單位形成街道空間規劃初步建議方案。啟動中橫線快速路、滸崇公路拓寬、永安路東拓西延等重大項目的調查摸底。啟動青少年宮路和興鎮街樣板街綜合改造方案設計。二是有序開發，強化用地和資金保障。啟動滸崇公路北段和槐樹路貫通項目，一期慈坎墩I201901#地塊45戶、經三路8戶征遷清零，支付拆遷資金1860萬元，并完成安置房屋分配108套，拆后182畝住宅用地出讓方案已提交市政府會議協商；二期槐樹路16戶清零，滸崇公路西側完成簽約30戶；完成杭灣金融港570畝用地儲備，A地塊150畝住宅用地、慈坎墩I201905#地塊20.4畝商住用地成功出讓。三是加強民生保障，推進基礎建設。完成寧波市重點項目滸運公路44畝土地征收簽約，10戶集體土地房屋拆遷完成測繪評估和初步確權。慈溪市重點民生實事項目前灣消防中隊工程完成土地征收和臨時圍墻建設。投資約750萬元完成省民生實事項目四塘大路拓寬工程。基本完成大昌路景觀工程、工業園區污水管網改造和四塘南村東村90戶農村污水納管改造。完成六灶市場停車場改造和二灶市場裝修改造，啟動青少年宮路市民公園及公共停車場設計。四是發揮項目績效，夯實村級發展基礎。完成青少年宮北路北延工程和坎東保障房歷史遺留項目財務結算工作，落實三個村2400平方米村級三產用房購置，完成三產指標費結算。謀劃村級集體經濟長遠增長模式，在慈坎墩I201901#地塊和金融港B地塊落實坎中和坎東村級三產用房，計劃通過聯建方式在新城大道西側打造東部鄰里中心，激活村級集體經濟。五是服務管控齊抓，促進城鎮面貌提升。加快低效土地報批工作，指導企事業單位規范擴容，64家企業廠房、396戶住房困難家庭錄入管理系統。持續推進違法建筑拆除工作和“基本無違建”創建驗收反饋問題點位處置，全年累計拆除違建13.04萬平方米，完成率達289％，成功創建寧波市第四批“無違建街道”。榮獲寧波市耕地保護成效突出鄉鎮稱號和慈溪市耕地保護工作二等獎。

（四）服務民生，多措并舉提升城鄉生活新品質

一是持續開展城鄉環境治理“清爽”行動。結合愛國衛生月、國衛復審、文明城市創建等活動，常態化推進轄區環境衛生整治工作。實施第三方暗訪和環衛站明查相結合的環衛評估機制，促進城鄉環境衛生重點、難點、熱點問題整改落實。持續開展城鄉環境治理“清爽”行動，通過上級督查、街道檢查、部門巡查、各村互查等方式列出問題清單和責任清單，累計整改各類問題1566個。助力慈溪成功創建全國文明城市，并榮獲集體三等功。二是大力實施生活垃圾分類提質工程。引入上海山鷹集團建成投用全市首家市場化全品類再生資源分揀中心，通過建立“企業主體＋規范行業＋政府搭橋＋公眾參與”的長效發展新機制，實現可回收物源頭分類指導、中段分類收集和末端分類處理及再生利用的一條龍服務運作模式，并在全市進行復制推廣。全力推進垃圾分類提質行動，創新實施“1+1+N”的聯系包干制度，清水灣社區下轄7個居住小區全面完成“撤桶并點、定時定點、桶邊督導”，并以達標率100%的成績位列寧波市城鎮居住小區“四色榜”綠榜，居委管轄的4個非城鎮居住小區全部通過市分類辦達標驗收。按照“示范引領、統籌推進”的工作步調，全域推進垃圾分類工作，農村垃圾分類工作居全市前列。三是堅持生產生活生態共贏。持續深化水環境治理，組織開展黑臭河防反彈工作，重點對房黃路江北段、西四灶江進行排查治理。完成直塘江智能排口建設，安裝電子智能監測系統。環保工作更加規范，針對重點涉污企業以及“低小散”落后產能淘汰企業，進行分組不間斷巡查，對存在問題立即整改，情況嚴重的一律關停取締。加強源頭管理，抓好廢塑料行業整改“回頭看”工作。累計排查重點企業68家，自主關停整改企業3家，開展環保聯合執法6次，取締非法小印花作坊8家、激光切割2家、豆腐作坊1家。中央環保督察組督查期間，按照“邊督邊改邊公開”的要求，全力辦理上級交辦信訪。四是穩步推進社會公共事業。全面筑牢校園疫情防護墻，如期完成復學工作。完成六所學校的周界報警系統建設，啟動8所學校幼兒園的校門口智能安防系統建設，全市教育系統安全工作暨校園智能安防系統建設現場會在街道保德實驗學校召開。做好公辦幼兒園擴展工作，全街道公辦幼兒園招生覆蓋率達到51.3%。有序推進健康坎墩創建工作，購置并投用坎墩醫院CT設備，竭力提升醫療和公共衛生服務能力。不斷完善困難群眾救助體系，目前，共有低保戶361戶、458人，低保邊緣戶50戶、98人和特困人員12人，累計支出最低生活保障金403.67萬元，孤兒生活費4.09萬元，困境兒童保障金36.91萬元。啟動楓橋式退役軍人服務站創建工作，同步推進示范型、達標型村級退役軍人服務站建設，累計發放各類優撫金544.12萬元。加快文化惠民工程建設，完善文體設施，成功舉辦第十屆全民戲曲藝術節。五是做響做亮宣傳統戰事業。疫情防控期間，以最快速度、最大范圍、最佳效果，及時做好相關信息的發布，正確引導社會輿論。積極報道街道各類工作先進經驗和典型事跡，28項宣傳報道榮登人民日報、新華社、浙江日報、學習強國等省級以上媒體。2020年度全市微型黨課比賽榮獲二等獎。統戰工作亮點紛呈，發揮農創客、企業家、留學生等鄉賢優勢。為非公企業營造良好發展環境，并探索“黨建+統戰”工作，完善僑聯工作制度，做好招商引資、人才牽線搭橋工作。六是縱深推進脫貧攻堅工作。切實抓好“一戶一策一干部”政策，發動干部全面結對低收入農戶404戶、553人，每月至少一次開展入戶走訪。以大學生農業眾創園農場為主要幫扶平臺，定期進行農技培訓、提供農資、幫助農產品購銷，促進低收入農戶增產增收，惠及低收入農戶18戶。聚焦產業扶貧、就業幫扶和消費扶貧等重點領域，助力貴州安龍全面鞏固脫貧摘帽成果，投入社會幫扶資金56.5萬元，完成消費扶貧150萬元。貴州沃盈裝飾布有限公司成功在安龍注冊，注冊資本100萬元。多次赴安龍開展勞務協作，成立兩地勞務協作聯合黨支部，提供愛心崗位50余個，16名貴州貧困戶在坎墩穩定就業。超額完成對麗水市遂昌縣三仁畬族鄉的15萬元結對幫扶任務，主動赴常山縣紫港街道深入推進山海協作。

（五）創新轉型，不斷探索基層社會治理新路徑

一是平安坎墩建設強勁有力。深入推進掃黑除惡、防范電信網絡詐騙、“兩搶一盜”等重點工作，確保各類案件發生率不斷下降，提升群眾安全感和滿意度，累計抓獲犯罪嫌疑人229名。組織警力對轄區內復雜地區、重點路段、場所集中區域開展集中排摸，堅決遏制黃賭毒違法犯罪的滋生蔓延。成立反詐騙小分隊、禁毒志愿者小隊，積極拓展宣傳渠道，加強道路交通安全及防溺水工作宣傳教育，累計組織開展各類志愿活動211次，參與人數達9800人次,發布反詐騙溫馨提示8期，安全防范宣傳新模式成效顯著。完善依法行政工作，提升法治思維，深化“法律服務進村為民工程”，創新試點“村務助理”治理模式，積極推進合法性審查全覆蓋工作。規范外來人員管理，探索兼職網格員以“積分制”方式參與社會治理。加強食品安全隱患排查和執法整治工作，全街道食品安全形勢持續穩定向好。二是矛盾糾紛調處一站式化解。以街道矛調中心為總樞紐，分區設置聯合接待區、綜合信息指揮區、矛盾糾紛調處化解區和社會心理服務區，打通糾紛調解、信訪處置、行政執法、分析研判等工作。引進“致和鄉音調解室”“律師調解工作室”“網格法官驛站”“會長調解工作室”“流動勞動仲裁”等社會品牌調解力量，實現矛盾糾紛一站式化解。街道現有專兼職工作人員20余名，化解糾紛45起，成功率達100%。創新探索“微網格”管理模式，根據地理區域將原網格劃分為若干個子網格，子網格下設若干個微網格，助力網格管理精準化。三是重點人員幫扶措施有力。通過組織領導、優撫安置等措施，全面落實重點人員幫扶和管理工作。通過情緒穩控和社會幫扶，做好信訪人員關愛工作，化解信訪積案9件。嚴格落實“釘釘”簽到法和交通志愿服務活動，夯實社區服刑人員幫教。四是應急管理體系建設快速聯動。根據機構改革，將安全生產、消防安全以及“三防”、減災救災工作統一歸口，逐步構建街道“大應急”工作機制。強化安全監管，狠抓企業責任。按照地域、行業、規模等對企業進行分組建群，由街道安監所工作人員擔任組群負責人，通過專項培訓、專題交流、業務競賽等活動，進一步提高企業安管員安全生產業務知識和管理能力。累計開展相關培訓及演練133次，參加培訓人員達1萬余人次，對13家企業開展行政執法，累計處罰金額達26.5萬元。五是政務服務高效便捷。推動行政審批服務標準化建設，切實抓好中心大廳及各村（社區）窗口無差別一窗受理工作，堅持規范便捷服務，設立“疫情申報”專窗。全面推廣“在線咨詢、網上申請、快遞送達”的辦理模式，實現依申請事項100%開通網上申報。累計受理各類行政審批事項3234件，辦結2973件。

（六）從嚴治黨，縱深推進激發基層黨建新活力

一是深化基層黨建“提質”工程。分類梳理出臺機關（部門）、村（社區、居委）、兩新組織黨組織基層黨建工作細則及標準，建立起責任簽訂、對賬交流、推磨檢查、考核通報、約談提醒和述職評議等“全鏈條”工作機制，嚴格基層黨建責任和各項黨內基本制度落實。抓好兩新組織星級創建工作，新創成五星級黨組織2家、四星級黨組織2家。嚴格黨員發展和管理，全年發展預備黨員28名，預備黨員轉正39名，及時排摸發現并穩妥做好1名不合格（警示）黨員處置工作。二是實施基層組織“強基”工程。高質量完成村級組織換屆選舉工作，選優配強村級“群雁陣”，共選舉產生村（社區、居委）“兩委”成員82人，其中村（社區、居委）黨組織成員59人，村（居）民委員會成員57人，交叉任職34人，新進班子25人；平均年齡為38.55歲，較上屆年輕4.09歲；大專及以上學歷68人，占比82.93%，同比提升6.93個百分點。黨員和村（居）民參選率分別達到91.98%和98.30%。全面啟動“明初心、踐使命”新一屆村社干部“啟航”主題教育，通過制訂工作目標、做好教育培訓、強化建章立制、廣泛走訪座談和著手開門即辦等措施，切實營造干事創業良好氛圍和工作態勢，著力寫好換屆“后半篇文章”。結合村級組織換屆，積極穩妥完成后進村整轉工作。三是開展干部隊伍“涵育”工程。規范機構設置，全面完成機構改革各項工作。做好干部培養選拔、招錄轉任、職級晉升、職稱聘任等工作，2020年，共提拔中層干部9人，其中正職3人。依托“周二夜學”“干部說事”等載體，以機關黨員干部“風采展示”等多種形式組織開展“窗口建設”“三爭三拼、六大趕超”大討論活動，凝聚各級干部和黨員群眾發展共識和信心力量。結合“三服務”工作，選派51名機關干部組建13個攻堅小分隊，助推征地拆遷等重點工程落地。四是持續深化全面從嚴治黨。深入推進全面從嚴治黨“四責協同”機制建設，積極踐行“四種形態”，加強基層小微權力規范化運行，圍繞疫情防控、扶貧幫扶、村級集體資產管理等開展專項檢查80次，下發監察建議書15份、問責5人次。切實抓好日常作風效能建設，做到元旦春節、清明、端午等重要節點逐一堅守。加強紀檢監察隊伍建設，設立村（社區）監察工作聯絡站和信息員隊伍。配合做好市委第四巡察組及農村巡察組對街道及下屬9個村的巡察工作，并對已完成巡察的3個村（社區）進一步抓好巡察整改落實工作。五是黨建引領激發各類組織工作活力。2020年7月，街道成立居民議事會，并召開居民議事會一屆一次會議。加強黨代表、人大代表、政協委員的履職能力，發揮參與中心工作和建言獻策的積極作用。加強工會規范化建設，抓好星級工會創建、復評和社會責任制和諧企業創建工作，深入推進“藍領人才”工程建設。以共青團改革工作為抓手，以服務青年需求為導向，創設青創、青學和青誼三個維度的青年服務項目，提升團組織的服務力和影響力。積極發動婦女干部參與文明勸導、平安宣傳、環境衛生清潔、垃圾分類、助老敬老，扶貧助殘等志愿宣傳服務活動，深化四塘南村美麗庭院特色帶和示范區塊建設，進一步凝聚基層婦女力量。按要求積極做好人民武裝、宗教團體等工作。

二、2021年度工作計劃

2021年是中國共產黨建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，是坎墩撤鎮建街道20周年，更是擁抱高鐵時代、前灣時代、長三角一體化時代等重要發展機遇的關鍵之年。面臨新形勢和新機遇，我們仍然存在經濟發展創新動能不足、城鎮功能配套滯后、生態環境衛生基礎薄弱、社會治理體系和群眾文明素質有待提升等多重困難。新的一年，要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實省委、寧波市委、慈溪市委決策部署，以“三爭三拼、六大趕超”行動為主線，圍繞建設“前灣之芯、未來之城”的目標定位，努力在建設“重要窗口”中走前列當標兵，展現新形象，交出新答卷。

（一）推動經濟發展提質增效

深入開展“三服務”專項行動，全力推進5個企業擴產項目建設，力爭完成2億元工業投資目標。提升企業科技創新能力，加大人才引進力度。加大招商引資力度，一季度爭取引進外資500萬美元，外資酒店項目實質性啟動。引導促進以“標準化+”“機器人+”為重點的技術改造，積極開展數字化工廠創建。全面執行工業企業綜合評價機制，強化“畝均論英雄”導向。排摸走訪市外坎墩籍企業家，積極爭取坎商回鄉投資。啟動以工業社區服務中心為核心的工業園區改造提升工作，為園區企業提供包含企業黨建引領指導、園區公共事務管理、社會矛盾調解等方面的服務。同時，積極對接國土部門，加快小微園區建設籌備工作，力爭年底啟動建設。按要求圓滿完成第七次全國人口普查工作。嚴格落實企業主體責任，強化安全生產事先預防和應急管理，建立健全企業環保長效機制。加強村級農貿市場規范化建設，投入1500萬元，力爭6月底前完成中心農貿市場提升改造工程，啟動東部商貿中心（街道東部農貿市場）籌建工作。加快農業園區整體形象提升，建設大學生未來農業眾創園，打造前灣新區郊野公園。加強新型職業農民培育力度，定期開展先進農業種植技術的培訓和名特優農產品的種植推廣，有效發揮優秀農創客的致富帶頭人作用，推動低收入農戶的脫貧攻堅。爭取全國“數字鄉村”試點工作，加快推動智慧農業發展，切實發揮數字農業的優勢和成效。

（二）推動城鎮建設品質提升

搶抓前灣新區規劃和通蘇嘉甬鐵路重大戰略機遇，模擬開展坎墩街道行政區域空間規劃，為市“十四五”規劃和市國土空間規劃編制提供決策建議，建議形成東部科創商務，南部現代社區，西部智造總部，北部生態窗口樞紐，中部特色未來社區，內宜居外宜業的城市格局，并著重開展舊城改造、工業園區提質改造、公共服務設施布局、核心街區設計和美麗鄉村建設等規劃和政策研究。加速推進城市交通設施建設，做好通蘇嘉甬鐵路地勘、進場道路、預制場地、征遷摸底等前期配套工作，完成滸運公路紅線范圍10戶農房拆遷工作，完成滸崇公路北段征遷掃尾和安置房分配工作，做好中橫線高架一期、滸崇公路拓寬改造等重大項目的施工保障和拆遷政策處理工作，爭取啟動永安路東西延伸、城市北環東段用地報批和永安路中段大修工程，著手對接孫塘路北延、擔山路北延、青少年宮路北延和西二環線拓寬等項目的前期設計。有序推進城市更新和土地儲備，著手金融港板塊840戶農房整體拆遷預備，啟動孫塘路—擔山路區塊舊城改造摸底和安置地塊調研，做好金融港一期B地塊、二期C、D地塊和坎中I201901#地塊合計約530畝土地出讓保障工作，大力推進違法用地處置，落實東部鄰里中心和村級文化禮堂等項目選址工作。持續推進民生設施建設，啟動青少年宮路和興鎮街樣板路段的綜合改造，啟動青少年宮路東側市民公園和地下停車場建設，啟動主要道路節點景觀改造，完成槐樹路、經三路、榆柳路、緯四路等配套道路建設，完成新江路、楊柳池路、市場東路和坎墩老街等背街小巷整治，完成四塘南村和直塘村250戶農村污水改造，推進工業園區污水第三期改造，推進三四灶小學等公共停車場建設，加快大盛路和五塘橫路等農村公路新（改）建。做好美麗城鎮農業特色型省級樣板培育申報創建工作。

（三）推動民生事業普惠共享

整合現有環衛資源，積極引入社會資本，推進一站式環衛處理中心項目建設。鞏固提升居住小區垃圾分類成果，全面推進農村生活垃圾分類提質工程。強化教育資源規劃布局，緊扣前灣新區總體布局，積極對接市教育局、環創中心、高新區，推進教育規劃區域性、一體化。夯實疫情防控常態化機制，大力實施全民健康素養提升工程。不斷優化各線聯動的社會救助體系和動態監管機制建設，最大限度確保基層困難群眾、特困群眾、優撫群體、殘疾人群體的基本保障。切實抓好“五水共治”“三改一拆”等工作，做好工業園區浙江省“污水零直排”創建工作。

（四）推動社會治理卓有成效

深化平安坎墩建設，健全社會治安防控體系，加大違法犯罪打擊力度。深化矛盾糾紛調處化解中心建設工作，進一步加強力量配備，優化進駐部門和窗口設置，做好市矛調中心與街道矛調中心、村（社區）分中心的信息系統聯網工作，通過大數據分析，確保每項矛盾糾紛都能及時受理和化解處置。深化“法律服務進村為民工程”，加快推進各村（社區）“村務助理”設立和運作。組建工作專班加強對信訪積案的化解工作，力爭化解積案2件以上。深入推進綜合行政執法工作，打造高精尖專職執法隊伍，提升依法行政能力。做好浙江省三星級食安辦創建工作，進一步夯實食品安全責任。

（五）推動基層黨建全面落實

深化“明初心、踐使命”村（社區、居委）主題教育，為村（社區、居委）干部上好“履新第一課”，探索“一肩挑”干部權力運行規范機制。對換屆以來村社干部的崗位匹配度進行全面考量，啟動新一輪“兩公開”村級后備干部選拔工作，多渠道充實新生力量。健全基層黨支部書記述職對賬制度，規范完成網格支部換屆選舉工作。開展慈溪市基層黨校規范化試點工作，加大基層黨建“推磨式”檢查力度，從嚴從實規范黨內政治生活。重點打造“一個中心+三個驛站+X個基地”的黨建服務群，形成共育隊伍、共享資源、共謀發展的工作局面。深化黨風廉政建設，加強對黨章黨規黨紀和上級重大決策部署落實情況等監督，進一步健全完善“四責協同”機制。積極爭創寧波市清廉教育基地，為干部群眾營造風清氣正，心齊勁足的干事創業環境。