古塘街道2020年工作安排

2020年是“六爭攻堅、三年攀高”專項行動的攻堅決勝之年。街道將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會以及中央經濟工作會議、中央農村工作會議精神，認真落實省、寧波、慈溪各級黨委的決策部署，著力強化新發展理念和依法治理意識，揚優勢、促創新，補短板、強弱項，深化推進“八八戰略”和“六爭攻堅、三年攀高”專項行動，推動“美麗美好新古塘”建設再上新臺階。

一、堅持以轉型升級引領城市經濟高質量發展。按照穩中有進、進中做強、強中爭優的導向，推動區域經濟穩健增長和高質量發展。健全經濟工作調研機制，提高對經濟形勢的研判分析能力。進一步推動“三服務”活動，增強服務的針對性和實效性。進一步落實“畝均論英雄”和“最多跑一次”改革，大力優化營商環境，增強社會各階層的發展信心。強化創新驅動，推進企業技術研發和產業創新，不斷提升科技研發經費占GDP的比重。做深做實招商引資引貿、接軌大上海和“慈企回歸”等工作。做優做精市場主體，做大做強塊狀產業經濟，鞏固提升現代服務業，規范各類專業市場管理。引導企業拓展新興市場，發展跨境電商等電子商務市場。以老經濟開發區塊分類改造為契機，落實企業改擴建政策，加快推進產業保留區塊的改造提升步伐，有序盤活老經濟開發區要素資源和產業資源，著力拓展城市經濟穩健增長的新空間。

二、堅持建管并舉引領城市區塊高品質更新。以中心城區城市雙修規劃編制實施為契機，把區塊有序更新、精細管理作為提升街道發展品質的重要內容，全力做好區塊征遷、城市更新和管理工作。按照分區域、分類別改造更新的總體方向，推進區塊系統開發、有機更新。對接前灣新區、市環創中心的資源和功能，抓好新城河板塊、界牌新潮塘板塊的開發改造和配套設施建設。分類推進老經濟開發區改造提升，有序打造城區宜居宜業新平臺。做好城東新村I區塊、新城河一期A地塊等區塊征遷工作。開展城中村梳理式改造，統籌推進舊城區塊更新。加快落實危舊房改造和零星區塊危房解危，健全房屋使用安全管理和動態監測長效機制。建管并舉提升城市承載力，不斷提升城市品位。推進綜合行政執法體制改革，嘗試引入第三方參與城市管理和運營，進一步優化城市管理體系。強化智慧城管建設，新增公共停車位，全面提升轄區市容秩序管控水平。持續抓好圍擋整治、建筑物外墻幕墻安全監管等工作，強化市政設施和治污項目運行維護。完善社區、物業和小區業委會聯動管理機制，探索破解老小區管理難題。

三、堅持創新治理引領城市服務高效率推進。以社會治理現代化為目標，鞏固古塘服務優勢和治理優勢，積極推進社會治理創新，打造基層治理新格局，確保人民安居樂業、社會安定有序。踐行新時代“楓橋經驗”，充分發揮網格“微法庭”、公共法律服務站點、義工調解隊伍等的組織功能，提升社會矛盾糾紛多元化調解實效。堅持專群結合、群防群治，提高社會治安防控立體化、法治化、專業化、智能化水平。堅持預防為主，嚴格落實安全生產和消防安全責任制，切實抓好安全隱患排查和整治工作。推進街道應急管理中心有序運行，提高防災減災救災能力。加強食品藥品安全監管，保障人民群眾健康和生命安全。健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的基層治理體系，推動社會治理和服務資源向基層下沉。進一步完善網格化基層社會治理模式，系統推進網格實體化運作，提高街道各職能部門協同合作、聯合處置的工作效率。整合“村（居）民說事”“圓桌夜談”等制度功能，以及群團組織、社會組織等服務功能，建立群眾規范參與基層社會治理的長效機制。

四、堅持“兩山”理念引領城市環境高水平提升。堅持綠水青山就是金山銀山的理念，切實抓好生態環境綜合治理，全面推進生態文明建設。進一步明確職責，強化力量，落實措施，突出抓好涉氣行業和餐飲油煙整治管控，著力推進機動車污染防治和石材行業長效整治，持續打好“藍天保衛戰”。落實企業環保主體責任，對工業固廢及危險廢棄物處置進行規范管理；推廣清潔生產，引導環保技術創新，推動綠色循環低碳發展。深化示范小區創建、建立獎懲制度，進一步提高垃圾分類質量和成效，創建垃圾分類示范小區。規范環衛隊伍管理，有序推進道路保潔、垃圾運輸等工作。完善環境衛生基礎設施，加快落實垃圾中轉站和以桶換桶清洗點的建設，抓好“廁所革命”，試點生態無水公廁建設工作。深化“無違建”創建，持續推進“三改一拆”，嚴控新增違建，統籌提升城鄉環境面貌。探索完善老小區保潔模式，引導居民自律自管。推進省級“污水零直排區”創建，全面抓好農村生活污水治理、截污納管、河道疏浚等工程，完善污水管網運行和維護機制。鞏固剿滅劣V類水工作成果，嚴防反彈。做好重點河道斷面點位水質動態監測，確保水質穩步提升。繼續嚴格落實“河長制”，深化“五水共治”微行動、“百米志愿崗”等特色品牌活動，推動全民治水形成更大合力。

五、堅持民生為重引領城市生活高品位改善。盡力而為、量力而行落實民生保障，切實增進人民福祉，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。把就業作為民生之本，積極創造就業崗位，努力落實穩就業措施。優化就業服務機制，推進就業技能培訓，開辟公益性崗位，加大就業困難人員等重點群體的幫扶力度，實現“應幫盡幫”。積極優化就業環境，鼓勵創業帶動就業、多渠道靈活就業。強化勞動監察和勞資糾紛化解工作，構建和諧勞動關系，全力防范欠薪問題。提高社會保險、社會救助、社會福利等社會基本保障水平，戶籍養老保險和醫療保險參保率、農保體檢率力爭達標。加快推進公辦幼兒園和新潮塘區塊九年一貫制學校建設，提升教育事業發展質量。強化幼兒園特色品牌建設，創建優質幼兒園，提升優質幼兒園招生覆蓋率。開展愛國衛生運動，嚴防各類傳染性疾病，做好省衛生村（社區）等創建工作。落實健康建設，提升社區衛生服務站功能。全面推進社區“微項目·微自治”，打造新時代社區服務品牌。注重扶貧幫困，推進陽光救助，引導全社會增強慈善意識。完善區域性日間照料中心日常運行機制，加快推進養老服務全覆蓋。創新退役軍人服務機制，推動雙擁共建取得更大成效。深化全國文明城市創建，進一步完善新時代文明實踐模式，加強公共文化體育服務供給，擴大社會公眾參與度，促進文明城市共建共享。

六、堅持全面從嚴治黨引領基層黨建高站位落實。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，壓實全面從嚴治黨主體責任，努力推動“美麗美好新古塘”實現高質量發展。規范實施黨工委中心組理論學習制度，堅持民主集中制原則，嚴格執行“黨日五件事”制度。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部堅定理想信念，強化宗旨意識。堅持重實干、重實績的用人導向，組織開展黨員干部崗位建功行動，切實提升干部隊伍凝聚力和戰斗力。嚴格執行組織制度，規范黨員發展工作。依托“古塘大學堂”，深化年輕干部教育“進階式”培訓計劃，加強黨員干部教育培訓管理。進一步加強社區專職工作者隊伍建設，制定村（社區）后備干部推薦培養管理辦法，儲備一批村社優秀后備干部。鞏固深化“紅石榴”先鋒示范黨建品牌，全面提升城市基層黨建工作水平。完善區域黨建聯盟格局，推進“黨建示范片”規范化運行。推廣“黨建引領、公權參與、多方共贏”的業委會和物業公司黨建模式，激發黨建工作新動力。制定出臺網格支部建設考評辦法，強化兩新組織黨建服務管理能力，推動基層黨建整體提升。全面落實黨風廉政建設“四責協同”，鞏固街道監察辦規范化建設試點成果，強化村（居）監會監督功能，統籌落實“五小”監管機制、村級小微權力清單制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。積極建設清廉古塘和清廉村居，深化基層法治建設和依法行政工作機制，規范街道財政收支和績效評價管理，努力營造清廉務實、依法履職、勤儉辦事的良好氛圍。