慈溪市舉行“共同富裕 民生優享”新聞發布會

12月1日上午，慈溪市舉行“共同富裕 民生優享”新聞發布會。近年來，慈溪市把高水平推進公共服務提質擴面作為高質量發展建設共同富裕先鋒市的重要內容，以公共服務“七優享”工程為抓手，著眼于群眾身邊的民生“關鍵小事”，扎實推動共富可及、民生優享。

會上，慈溪市委社建委相關負責人介紹了共同富裕先鋒市建設相關情況。近年來，慈溪市全力推進共同富裕先鋒市建設，取得了較好成效，成功入選省共同富裕示范區建設首批試點，“黨建引領鄉村片區組團共富發展”入選省共同富裕首批最佳實踐，匡堰南部片區入選省首批共同富裕實踐觀察點；縣域醫共體、未來社區建設及“畝均論英雄”改革等工作獲省政府督查激勵。具體表現在五個方面：一是共富基石更加夯實。綜合實力穩居全國百強縣市前列、全省第一。強力推進傳統塊狀經濟和鎮村工業集聚區“兩項整治”，實施工業用地全生命周期管理，獲首批“浙江制造天工鼎”和省“畝均論英雄”工作先進。創成國家首批、寧波首個國家創新型縣（市），凝智聚力打造智造人才友好城，成立校企高端引才聯合體，人才資源總量達45.26萬人、寧波首位。二是城鄉發展日益均衡。全面消除集體經濟總收入100萬元以下村，年經營性收入50萬元以上村達98.5%，農村居民人均可支配收入居全國各縣（市）第4位，城鄉居民收入倍差縮小至1.56。創新“千萬工程”慈溪實踐，研發推廣“共享冰爽爽”“易富農”等一批特色場景應用，獲評省深化“千萬工程”建設新時代美麗鄉村工作優勝縣和省數字鄉村“金翼獎”。山海協作工作連續四年獲省考評優秀。三是擴中提低扎實推進。深化打造“樂業慈溪”品牌，登記失業率持續保持低位，零就業家庭動態清零。打造共富工坊67家，吸納農村剩余勞動力和低收入群體9400余人。深入推進職業技能提升行動，創新推出“三單式”新型學徒制培訓模式。加大困難群體托底保障力度，最低生活保障標準提高到1255元/月，成功創建省示范性慈善基地，兩年來新增慈善信托備案資金1.03億元。四是公共服務提質擴面。一批惠民項目加快推進，積極打造“一老一小”服務場景，實現“康養驛站”和老年人助餐服務全覆蓋，兒童友好相關經驗做法入選全省最佳實踐和全國女性社會組織服務兒童類十大優秀案例。加快推動學前教育普及普惠、義務教育優質均衡發展，圓滿完成國家農村醫療衛生公共服務標準化試點任務，群眾就醫滿意度95%以上，省內率先出臺保障性租賃住房運營獎補政策，成功創建“四好農村路”省級示范縣。五是全域文明鞏固提升。“幸福慈溪”文明實踐品牌入選浙江有禮“金名片”，全國文明城市測評居縣級城市第三。厚植精神富有土壤，建成15分鐘品質文化生活圈140個，慈溪書城獲評全國“首屆全民閱讀大會·年度最美書店”。積極建設推廣“千年越窯 秘色慈溪”文化標識，上林湖后司岙秘色瓷窯址入選全國新時代百項考古新發現。首創“群治分”應用入選省首批“信用+基層社會治理”試點。

慈溪市政府辦公室相關負責人介紹了公共服務“七優享”工程推進相關情況。今年以來，慈溪市將公共服務“七優享”工程與“慈有優教”“慈有頤養”等民生品牌工作相結合，共計投入財政資金23.03億元，持續增進民生福祉。主要抓好七個方面：一是“學有優教”上，全年投資7.6億元推進新城河區塊九年一貫制學校、白云小學遷建工程等8個在建、續建項目，已新增公辦中小學學位1000個。11月份成功通過全國學前教育普及普惠縣省級評估，公辦幼兒園在園幼兒占比達到56.3%。在慈溪職高與行知職校2所學校開展中高職一體化人才培養改革試點。完成職業教育培訓3.9萬人次，成人學歷提升1.43萬余人次。二是“病有良醫”上，加快實施市中醫醫院、華仁老年康復醫院等6個在建、新建項目。市龍山醫院、市第三人民醫院通過二甲綜合醫院現場評審。宗漢街道社區衛生服務中心創建為國家級社區醫院，新增勝山鎮、長河鎮2家鄉鎮衛生院達到國家“優質服務基層行”推薦標準。拓寬便民惠民渠道，提供互聯網診療服務12萬余人次、“優享醫護”服務5000余單、城鄉居民同質同標免費健康體檢服務30.78萬人次。完成醫學檢查互認19.92萬次，開通異地結算醫療機構162家。三是“住有宜居”上，全省范圍內率先出臺保障性租賃住房運營政策，今年建設籌集保障性租賃住房項目28個，共計11101套保障性租賃住房。全面開工建設新城河區塊綜合改造G#-1安置房工程和新城河區塊綜合改造I#安置房工程，共計1900套安置房。啟動共有產權住房試點和新一批次經濟適用住房申購工作，實現多渠道住房保障。完成7個老舊小區改造共計29.82萬平方米。四是“勞有所得”上，健全就業服務體系，今年招引大學生14981名，城鎮新增就業人員30511人，失業人員再就業6499人，困難人員再就業2990人。提升職業技能培訓水平，慈溪市級以上技能大師工作室增加至38家，累計完成職業培訓42476人次，新增技能人才11658人、高技能人才4391人。開展“護航亞運、安薪在慈”等根治欠薪專項檢查，全市欠薪線索動態化解率提升至95.52%。五是“老有康養”上，印發實施《慈溪市“一老一小”朝夕共守惠民工程行動方案》《慈溪市公辦養老機構國企化改革實施方案》。發放養老服務補貼4000余萬元，基本養老保險和長期護理保險參保人數分別達到109.23萬和130.61萬。實施城區社會福利院（一期）等3家老舊養老機構改造提升，新建養老服務綜合體2個、康養聯合體5個，新增和改造養老床位824張，每萬名老年人口擁有持證養老護理員數達到33.5人。助餐配送實現村（社區）全覆蓋，日均配送達到7000人次，居寧波首位。六是“幼有善育”上，新建“醫防護”兒童健康管理指導中心5個、嬰幼兒照護服務驛站27個。開展嬰幼兒養育照護活動399場次，服務兒童和家長2.4萬余人次。推進全周期兒童健康服務，全市0-3歲兒童發育篩查率達到98.7%。擴大普惠托育資源供給，新增托位2429個，全市普惠托位占比達到84.04%，全市每千人托位數從2020年的1.5個提升到4.15個。七是“弱有眾扶”上，縣級助聯體建設覆蓋率、最低生活保障標準達標率、“殘疾人之家”覆蓋率等均達100%。舉辦多形式公益活動，紅十字網絡捐款活動籌款348.5萬元，年度共計接受款物捐贈2416萬元，支出2292萬元。匯聚社會面慈善力量，鼓勵企業和企業家參與設立基金會，支持符合條件社會組織同步登記為慈善組織，新增慈善組織8家。

下步，慈溪市將繼續圍繞高質量建設共富共美現代化新慈溪奮斗目標，持續聚焦共同富裕系統架構跑道，推動形成更多具有“慈溪共富味”的基層實踐成果，同時堅持人民至上的理念，聚力公共服務優享，進一步緩解嬰幼托育、養老服務、醫療衛生、住房保障等供需矛盾突出領域問題，加快打造共富共美慈溪先行樣板。

發布會現場，慈溪市委社建委、市教育局、市民政局、市住建局、市衛生健康局等相關負責人還就相關民生關切問題進行了解答。