古塘街道2022年工作總結

2022年，古塘街道認真貫徹落實黨中央決策和上級黨委政府工作部署，按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總要求，以“五問五破、五比五先”作風建設為動力，擔當作為比作風、爭先進位賽業績，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，積極助推共富共美現代化新慈溪建設，各項工作進展總體良好。

一、區域發展不斷推進。堅持貫徹新發展理念，面對新冠疫情和國際經濟形勢的影響，圍繞“兩穩一保”和“三服務”，專班運作、助企紓困，著力推進區域協調發展。全力推進投資攻堅行動，積極擴展投資庫容，固定資產投資總體保持總量、增速、進度“三居前”的良好態勢。結合老經濟開發區改造提升，積極推進招商引資，內資、外資均提前完成年度任務。大力發展開放型經濟，鼓勵企業“走出去”開拓市場，企業自營出口額保持兩位數增長。2022年，實現GDP92億元，同比增長2.2%，其中第三產業65.85億元，占GDP比重71.6%；一般公共預算收入4.4億元；固定資產投資62億元，在全市項目投資領域賽業績報表中持續領先;引進內資2.7億元、外資934萬美元，分別完成年度任務的135%、233%；規上工業產值、營業收入分別達25.7億元、22.1億元，工業經濟指標企穩回升趨勢逐步顯現；商品銷售額83.86億元、同比增長2.6%；進出口總額31億元，同比增長10%。大力實施鄉村振興戰略，壯大村級集體經濟，全年村級經營性收入達到2890萬元，同比增長8.9%。

二、改革創新不斷深化。堅持改革引領、創新驅動，聚焦數字化改革和科技人才服務，積極推進基層改革創新各項任務。實施基層管理體制改革，調整設置街道內設機構。完成“大綜合一體化”行政執法改革試點，建成“解憂工作室”，執法改革取得預期效果。建設“智慧古塘”，探索基層數字化治理機制，法治建設創新項目“警情通辦”機制在全市獲獎。推行“一預案兩圖兩表兩群”工作模式，實現疫情防控和基層治理互促互進。注重人才服務，夯實創新基礎，人才引進工作扎實推進，新增高新技術企業、國家科技型中小企業等36家，引進高校畢業生1340余名。

三、城市品質不斷優化。堅持“北創、東拓、南優、西活、中提升”的城市發展規劃路徑，積極推動區塊有機更新。新潮塘6號地塊、新潮塘區塊二期滸崇公路西側地塊等征收工作攻堅推進。重點區塊“拔釘清零”有力有序依法實施。寧波至慈溪市域鐵路、中橫線高架路、滸山菜市、新城河幼兒園等市級重點工程政策處理工作全面配合完成。界牌未來社區設計方案進入招投標階段，黨群服務中心項目結頂。改造新江路公寓等4個老舊住宅小區27400平方米。探索住宅小區裝修改造規程，深化“三改一拆”，拆違8.87萬平方米。污水納管、超標排放專項整治工作有序實施。自建房安全隱患排查整治全面落實，住房安全保障得到強化。

四、生態文明不斷提升。堅持綠水青山就是金山銀山的理念，全方位、全區域、全過程加強生態環境保護。以重點企業環保整治、環保治理設施風險評估等為抓手，整治淘汰高耗低效、散亂污等企業69家，改造提升低效用地150畝。聯動做好油煙整治、大氣治理等工作，街道空氣質量綜合指數持續保持優良狀態。治水治污工程扎實開展，建成全市首個省級“污水零直排區”，樣板街道進入驗收階段。垃圾分類“一點一房”改造、自覺投放小區和精準化投放行政村建設有序實施，浙江省級垃圾分類片區創建工作切實推進。深化環境整治工作，規范建筑垃圾管理，省衛生街道創建成果持續鞏固。

五、民生保障不斷改進。堅持以人民為中心，努力改善人民生活，切實走好共同富裕之路。疫情防控措施調整轉段工作全力落實。民生實事項目扎實推進，“挑擔啃骨”推進街道社區衛生服務中心改建項目順利開工建設，舜都地塊配建幼兒園項目進展有序。完成殘聯組織換屆，健全“一戶一策一干部”幫扶制度，困難救助、慈善捐贈、助殘助老工作規范落實，虛擬養老院服務模式入選教育部“智慧助老”優秀工作案例。防欠薪、保就業，積極化解勞動糾紛，幫扶高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業1334人次。實施“智慧社區政務服務”集成改革，優化困難群眾住房保障服務。整合志愿義工銀行等平臺推動基層文明建設，文明創建業績報表成績總體靠前，“銀杏暖心”志愿服務項目入選第四屆全國巾幗志愿服務征集展示活動十大優秀項目，古塘“浙里石榴紅”志愿服務隊成為省級五百工程培育對象。

六、基層治理不斷鞏固。堅持“大安全”理念，全面深化推進基層社會治理創新。堅持打防并舉、全線聯動，“大調解”工作細化落實，刑事、治安行政案件和電信詐騙發案數量持續下降。抓好普法宣傳，做好特殊人群服務和管理。立足基層智治，轄區視頻監控設施延伸至村級道路并實現全面覆蓋。基層治安滿意率不斷提升。除險保安攻堅行動深入開展，安全隱患整治全面完成。交通安全、食品藥品安全、流動人口服務、防溺水等工作扎實推進，創成省四星級食安辦，應急體驗館成為2022年度寧波市應急消防科普教育基地。優化設立網格113個、微網格609個，重塑村社網格格局，全面提升一線綜合化管理服務水平。防汛防臺防旱等工作預案到位、措施扎實，人民群眾生命財產得到保障；發揮基層民兵力量，防汛結對幫扶迅速響應落實。

七、黨建引領不斷加強。堅持比作風、賽業績，抓規范、促發展。建立街道“10+N”專班，制定村社“8張報表”，統籌打造“紅石榴”城市基層黨建引領新體系。突出問題導向，規范落實“七張問題清單”工作機制。實施片區綜合更新改造和人文品質提升工程，與國網供電、電信、海通等公司實施特色共建項目3個。實施社區黨組織服務群眾專項經費項目30個。新建小區黨支部45個，保留網格黨支部36個，小區黨建基礎進一步優化。實施兩新黨組織“雙星聯創”活動。落實村社組織換屆“回頭看”，后進黨組織整轉按時完成。規范選人用人，結合內設機構調整，完成新一輪中層聘任。新招錄專職社工32名。實施“紅色育苗”工程，加強黨員教育管理，新發展黨員20名。“積分化”管理、“青苗榜”亮曬，推動年輕干部綜合素質提升。先鋒引領完成馳援北侖疫情防控任務。落實全面從嚴治黨“五張責任清單”機制，“五問五破、五比五先”作風建設專項行動扎實推進。加強工程招投標管理和財務管理，村經濟合作社規范運行。健全基層法治建設，暢通全過程人民民主渠道，街道居民議事會制度、政協民生議事堂、委員工作室等工作成效明顯。