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      索引號:

      1133028200297005R/2023-176755

      發布機構:

      逍林鎮

      組配分類:

      本單位文件

      有效性:

      有效

      主題分類:

      其他

      發布日期:

      2023-06-01

      成文日期:

      2023-05-31

      公開范圍:

      面向社會

      文件編號:

      逍委〔2023〕31號

      關于印發《逍林鎮2023年度行政村目標管理績效考核辦法》的通知

      發布日期:2023-06-01 09:06 信息來源:逍林鎮

      各行政村(居委)、機關各辦、企事業單位:

      現將《逍林鎮2023年度行政村目標管理績效考核辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。



      中共慈溪市逍林鎮委員會

      慈溪市逍林鎮人民政府

      2023年5月31日



      逍林鎮2023年度行政村目標管理績效考核辦法

      一、考核對象

      10個行政村。

      二、考核內容、考核責任部門及計分辦法

      考核內容由綜合報表、專項報表、加減分考核和市管領導整體評價打分等四項指標組成,各考核內容據實打分后計入總分。鎮機關各辦為相應的考核責任部門,同一項目有多個考核責任部門的,第一個部門為考核牽頭部門。

      (一)綜合報表

      綜合報表由經濟發展、政治建設、社會民生、法治平安和鄉村振興5張報表組成,每項分值封頂,根據各村年終工作實際確定得分。(詳見附件1)。

      (二)專項報表

      專項報表由村級特色工作指標和鎮級重點項目指標組成。

      1、村級特色工作指標:分相關村特有項目和創建類項目,以項目難易程度確定分值,由考核責任部門根據年終實際完成情況打分。如有新生成的村級特色工作需補報的,須在12月底前完成補報,逾期視作放棄,并在年底統一考核。補報項目從嚴控制、核定分值從嚴控緊(詳見附件2)。該項得分直接記入考核總分。

      2、鎮級重點項目指標:拖鞋行業專項整治,8分;安全生產和消防工作,8分;文明創建,10分;農村自建房工作,8分(詳見附件3-6)。

      鎮級重點項目各項考核細則由相關考核責任部門制定,根據考核細則得分情況折算后計入考核總分。

      (三)加減分考核

      由考核責任部門根據日常掌握的工作情況進行打分。(詳見附件7)

      (四)市管領導整體評價

      由市管領導根據村年度工作完成情況進行整體評價打分。黨政主要領導打分幅度在扣2分到加4分之間,其他領導干部打分幅度在扣1分到加2分之間,二者平均分之和為最終整體評價得分。

      綜合報表與專項報表鎮級重點項目指標計算方法。

      計分辦法:各考核責任部門根據考核結果拉開差距,最高分與最低分之差不得少于相應分值(正分)的30%,每檔分差不得少于相應分值的5%(如分值為1分,則每檔分差至少為0.05分),且每檔個數不得超過考核單位總數的30%。

      三、考核方式和程序

      考核驗收工作在當年末至次年初開展,具體由以下環節組成:

      (一)村自評和申報。當年第四季度末,各村對照有關考核指標的計分規則,逐項、逐條申報完成情況,經村主要負責人審核后,一式兩份分別上報各考核責任部門和鎮考核工作領導小組。申報應實事求是、客觀真實。

      (二)在村自評和申報的基礎上,由考核責任部門(或牽頭部門會同有關部門)進行考評,根據平時工作和年終實際成效進行打分。

      (三)鎮領導整體評價打分由考核辦牽頭匯總。

      (四)鎮考核領導小組匯總四項指標考核分值,提出考核結果建議方案。

      (五)鎮黨委(擴大)會議審核確定年度考核結果。

      四、考核結果運用

      (一)考核得分將作為本年度對城鄉社區工作者評定的主要依據;評選上級有關先進,須從相關項目考核優秀者中評選。

      (二)考核得分作為各村考核獎結算的依據。各村考核獎基數=(各村實際考核得分/各村考核平均分)*鎮對村目標管理考核獎基數。

      (三)根據目標管理績效考核總成績,評出綜合考核金獎1名、銀獎2名、銅獎2名,分別給予25000元、20000元、15000元獎勵。獎金可直接用于城鄉社區工作者個人獎金發放,具體分配方案由各行政村自行制訂,并報鎮黨建綜合辦公室組織線備案。

      (四)目標管理績效考核結果為末位的村,對村書記進行約談,并在大會上作表態發言,同時將作為確定“后進村社黨組織”的重要依據。

      (五)根據鎮級重點項目考核結果,各設一等獎1個、二等獎2個,三等獎3個,給予相應的考核獎勵(詳見各項考核獎勵辦法)。獎勵對象為全體城鄉社區工作者,各村可根據履職情況進行分配。

      五、其他事項

      (一)凡當年度發生較大以上安全生產事故或有較大社會影響火災事故的、發生重大越級上訪案件和有影響的群體性事件的、發生重大刑事案件的、村現職三套班子成員(專職干部)有嚴重違紀違法案件的,當年度綜合先進評選降低一個等次或取消評先評優資格。

      (二)考核工作總體由鎮考核工作領導小組牽頭負責,考核堅持平時檢查、動態掌握、年終評定相結合的原則。各考核責任部門要加強對各村相關工作的督促落實,及時掌握工作推進進度,全面分析和協調解決村在工作開展中的難題。

      (三)本考核辦法由鎮考核工作領導小組會同各考核責任部門負責解釋,未盡事宜由鎮黨委集體商定。


      附件:1、綜合報表(經濟發展、政治建設、社會民生、法治平安和鄉村振興).xls

      ? ? ? ? ? 2、村級特色工作指標.xls

      ? ? ? ? ? 3、拖鞋行業整治考核獎勵辦法.doc

      ? ? ? ? ? 4、安全生產和消防工作考核獎勵辦法.doc

      ? ? ? ? ? 5、文明創建工作考核獎勵辦法.doc

      ? ? ? ? ? 6、農村自建房工作考核獎勵辦法.doc

      ? ? ? ? ? 7、加減分指標.xls





      逍林鎮黨建綜合辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年5月31日印發

      請下載PDF原文:逍委〔2023〕31號-關于印發《逍林鎮2023年度行政村目標管理績效考核辦法》的通知.pdf

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