各村（居委）、企事業單位、機關各辦（室）：

現將《逍林鎮城鄉社區工作隊伍教育培優三年行動計劃》印發給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

中共慈溪市逍林鎮委員會

2023年5月31日

逍林鎮城鄉社區工作隊伍教育培優三年行動計劃

為大力提高城鄉社區工作者思想政治素質和履職服務水平，打造新時代一流鐵軍隊伍，夯實基層組織建設基礎，現就進一步加強城鄉社區工作者隊伍教育培優工作，結合我鎮實際，提出如下實施意見：

一、目標任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和上級黨委重要會議部署，以增強城鄉社區工作者的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力等七種能力為重點，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，實施全覆蓋、多手段、高質量的培優，著力培養和造就一支思想政治素質好、道德品行好且符合基層治理和鄉村振興建設需要的基層干部隊伍，進一步夯實基層組織建設基礎。　　

二、基本原則

（一）堅持理論教育和工作實踐相結合的原則。從我鎮實際出發，堅持把解決理論問題和解決實際問題結合起來，從思想上的收獲促進能力水平的提高，確保教育培優工作落到實處。

（二）堅持全員覆蓋和分類施教相結合的原則。城鄉社區工作者教育工作，既要有統一的基本要求，又要根據不同工作的實際情況，分別提出具體要求，確定教育重點，采取“共性+個性”的培育形式和方法，保證教育培優工作的針對性和實效性。

（三）堅持教育培優和管理監督相結合的原則。在突出正面教育和自我教育的同時，還要嚴管善教，通過有效的組織管理，建章立制，形成科學規范、行之有效的監督管理體制，增強教育培優力度和效果。

三、教育培優對象及時間

對象：城鄉社區工作者以及承擔村級各項工作的其他同志。

時間：2023年5月—2025年12月

四、教育培優內容

（一）優化選用機制。一是突出政治鑄魂。樹牢正確選人用人導向，把政治上是否忠誠可靠作為城鄉社區工作者選人用人的首要條件，著力培養儲備政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀城鄉社區工作者。重點對標習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，分層分類抓好學習，持續深化“六學六新”學習活動，通過讀原著、學原文、悟原理，不斷增強抓好主題教育的思想自覺、理論自覺和行動自覺。二是拓寬選人渠道。加強與在外務工經商成功人士、返鄉大學生和退伍軍人等人群的組織聯絡，了解思想意向，鼓勵引導回鄉創業立業，全面提升鄉村振興和基層治理后勁。按照“因需選人”的原則，及時充實村級后備干部隊伍，推動結構動態優化，在全鎮范圍內公開選拔一批政治素質好、帶富能力強、農村工作經驗豐富的村級中青年后備干部，確保村級換屆時有“人才可選”，有“干將可用”。計劃到2025年底，全鎮后備人才儲備不少于60名。確保2023年8月底前每個村后備人才儲備不少于2名，其中40歲以下“一肩挑”和35歲以下“兩委”后備人才至少各1名。

（二）開展精準賦能。一是強化教育培訓。制定年度干部教育培訓計劃，依托逍林王河廟、岑同烈士紀念館等本地紅色教育資源，采取集中學習、專題講座等方式，扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想和理想信念教育，不斷提高城鄉社區工作者黨性修養和政治理論素質。聚焦逍林發展新形勢新任務，每年舉辦城鄉社區工作者業務能力提升專題培訓，圍繞鄉村振興、綜治維穩、項目建設、征地拆遷、招商引資等中心重點工作開展集中輪訓，切實提高城鄉社區工作者的專業能力和綜合素質。確保城鄉社區正職、其他社區工作者每人每年累計培訓分別不少于56學時、40學時，其中城鄉社區正職每年至少參加1次市級集中培訓。二是堅持跟蹤培養。鼓勵各村書記和主職后備干部參加學歷提升教育，計劃到2025年底，村書記、主職后備人才大專及以上學歷占比分別達80%、90%。加大村級年輕干部培養力度，建立“一人一檔”成長檔案，依托征地拆遷、片區組團發展和鞋業整治提升等市鎮重點工作，積極搭建更多干事創業平臺，注重干部在重點工程項目、基層及矛盾一線壓擔鍛煉，對有發展潛力的優秀城鄉社區工作者試點開展跨村交流鍛煉。實行負面記實制度，對態度不端正、工作不得力的年輕干部，及時調整出“兩委”隊伍，形成優進劣出的良性循環。計劃到2025年底，現有45周歲以下（42人）城鄉社區工作者，社工證覆蓋率達到80%以上。

（三）突出嚴管厚愛。一是堅持從嚴監督。始終堅持政治紀律和政治規矩，切實加強紀律教育，綜合運用談心談話、征求意見、考核等手段，及時掌握日常表現情況，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防微杜漸，提高城鄉社區工作者依法辦事能力，樹立底線和紅線思維。全面推行村黨組織書記個人有關事項報告制度，嚴格落實村書記市委備案和統籌管理、財務支出聯審聯簽和離任審計等規定，開展賭博、酒駕等警示教育，村書記及其配偶、子女及其配偶不得參與本鎮工程項目投標承包。嚴格執行村級重大事項“五議兩公開”，以“小微權力清單”充分發揮村務監督委員會實質作用，聚焦村級“三資”、工程項目等重點加強監管，讓村級權力在陽光下運行。二是積極關心關愛。推動關愛大激勵，全面落實“一肩挑”后城鄉社區工作者“三崗十八級”薪酬制度，推行談心談話制度。深化落實傳幫帶責任人制度，有針對性地安排政治素質高、經驗豐富的老同志作為傳幫帶責任人，從政治上、思想上、工作上、生活上關心關愛年輕同志，盡可能地幫助年輕同志解決實際困難，鼓勵他們放手工作、干事創業、健康成長。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各村要高度重視城鄉社區工作者教育培優工作，要加強統籌規劃，分類指導，確保城鄉社區工作者教育培優有人抓、有人管，保證城鄉社區工作者教育培優任務落到實處。

（二）健全落實責任制。鎮黨建綜合辦負責做好牽頭工作，根據全鎮城鄉社區工作者教育培優計劃，按鎮黨委安排及時組織相關對象實施教育培優，并完成鎮黨委安排的各項教育培優任務。各村要負責落實好參訓對象和必要的師資力量，確保教育培優順利推進。

（三）加大監督檢查。要把城鄉社區工作者教育培優列入村級目標管理考核，對措施得力、效果顯著的要予以表彰，對重視不夠的要嚴肅批評、督促整改。同時，各村要高度重視，認真按照教育培優的整體安排，組織人員參訓，并切實保證培優效果，為我鎮城鄉社區工作者教育培優工作營造良好氛圍。

逍林鎮黨建綜合辦公室? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2023年5月31日印發

請下載PDF原文：逍委〔2023〕33號-關于印發《逍林鎮城鄉社區工作隊伍教育培優三年行動計劃》的通知.pdf