關于開展2024年慈溪市上林人才培養項目（會計人才）培養人員推薦選拔工作的通知

各鎮人民政府、各街道辦事處，市級機關各部門、各直屬單位：

根據《關于印發<關于進一步優化實施上林人才培養項目的實施意見>的通知》（慈人社發〔2024〕2號）、《關于開展2024年慈溪市上林人才培養項目培養人員推薦選拔工作的通知》（慈人社發〔2024〕9號）等文件精神，經研究，決定開展2024年慈溪市上林人才培養項目（會計人才）培養人員推薦選拔工作。現就有關事項通知如下：

一、選拔范圍對象

全市企事業單位的優秀中青年會計專業技術人才。

二、選拔條件要求

培養人員應深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任；遵紀守法，恪守科學和職業道德，有嚴謹的治學態度、強烈的事業心和創業創新能力，且原則上應在本市企事業單位參加社會保險。各層次具體條件如下：

（一）第一層次

1.年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生），具有博士學位或高級會計師以上（文中“以上”含本級）職稱。企業人才成果業績突出且具有較大培養發展潛力的可適當放寬學歷、職稱要求。

2.理論基礎深厚，會計專業知識扎實，學術視野寬闊；能把握本專業領域發展趨勢，有較強的科研開發、技術創新能力和團隊核心帶動作用。

3.至少符合2項條件：

（1）主持或主要參與（前3位）寧波市級以上重點課題、項目、基金研究工作，或作為主要完成人（前3位）獲得寧波市級科學技術二等獎以上或其他相當等級成果獎勵；

（2）入選慈溪市“上林英才”計劃或上級重大人才專項，項目得到快速發展；

（3）作為主要作者，在國內外有影響的學術刊物上發表過2篇以上論文或出版過專著；

（4）獲得過多項寧波市級以上個人專業榮譽，或被列入寧波市領軍拔尖人才培養項目二層次以上；

（5）在專業領域有多項重要發明創新，或在社會科學、經營管理領域引領發展，并產生明顯的經濟社會效益。

（二）第二層次

1.年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有碩士以上學位或高級會計師以上職稱。企業人才成果業績明顯且具有一定培養發展潛力的可適當放寬學歷、職稱要求。

2.會計理論和專業知識較為扎實，熟悉本學科的理論基礎和專業知識，了解本領域前沿發展趨勢，有一定的科研開發、技術創新能力。

3.至少符合2項條件：

（1）主持或主要參與（前3位）慈溪市級以上重點課題、項目、基金研究工作，或作為主要完成人（前3位）獲得寧波市級科學技術三等獎以上或其他相當等級成果獎勵；

（2）入選慈溪市“上林英才”計劃或上級重大人才專項，項目得到較快發展；

（3）作為主要作者，在省級以上專業刊物上發表過2篇以上論文或出版過專著；

（4）獲得過多項慈溪市級以上個人專業榮譽，或被列入寧波市領軍拔尖人才培養項目三層次以上；

（5）在專業領域有發明創新，或在社會科學、經營管理領域處于先進水平，并產生較好的經濟社會效益。

（三）第三層次

1.年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有本科以上學歷或會計中級以上職稱。

2.從事會計工作滿5年，專業知識扎實，有較強的財務管理和創新能力。

3.至少符合以下1項條件：

（1）主持或主要參與（前3位）慈溪市級以上重點課題、項目、基金研究工作，或作為主要完成人（前3位）獲得慈溪市級科學技術三等獎以上或其他相當等級成果獎勵；

（2）作為寧波市級以上會計數智化、管理會計、電子憑證會計數據標準深化試點等項目的負責人，項目成功立項；

（3）作為主要作者，在省級以上專業刊物發表過專業論文1篇以上；

（4）獲得過慈溪市級以上個人專業榮譽，或被列入慈溪市級以上高端會計人才培養項目；

（5）所在企業處于慈溪市行業領先地位，個人在實際工作中成績顯著，作出較大貢獻的。　

以上成果均指2019年以來申報人所取得的成果業績。

三、選拔推薦程序

（一）第一、二層次培養人員的選拔，采取用人單位推薦、市財政局申報、市人力社保局審核、市評選小組綜合審定。第三層次培養人員的選拔，由市財政局按照選拔程序組織實施。

（二）原上林人才培養工程第二、三層次的培養人員，符合本輪條件的可優先晉級申報。

（三）經審定的擬入選人員，須由所在單位進行全信息公示5個工作日，公示無異議的進入確認名單。如公示有異議并經核實不符合條件的，取消評審資格，允許從推薦人選中遞補。

請各單位高度重視，精心組織，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，把好推薦人員質量關。觀海衛、周巷、龍山（濱海經濟開發區）等中心鎮各選拔推薦3名以上（三個層次累計,下同），其他鎮（街道）、慈溪智能家電高新技術產業園區、環杭州灣創新中心、現代農業開發區等單位各選拔推薦2名以上。

四、材料報送要求

（一）報送材料

1.推薦人員報送《慈溪市上林人才培養項目培養人員選拔申報表》（見附件1）紙質材料1份和電子文檔（word格式）。

2.推薦人員的附證材料提供PDF格式，內容包括學歷學位證書、職稱證書以及申報表第二部分“申報人主要成果業績簡述”中各項證明材料，其中論文和專著須有封面、目錄、正文等內容，材料頁數不超過40頁，整合成一個文檔上傳。

3.各單位報送《慈溪市上林人才培養項目推薦人員匯總表》（見附件2）紙質材料1份和電子文檔（word格式）。

（二）報送時間

以上材料請于2024年3月28日前報送市財政局，逾期不再受理，所需材料不全或不符合要求的不予受理。

（三）聯系方式

聯系人：趙央未 ? 聯系電話：63837122

聯系地址：市財政局（南二環東路1158號）819室

附件1：慈溪市上林人才培養項目培養人員選拔申報表.docx

附件2：慈溪市上林人才培養項目推薦人員匯總表.docx

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