各交通重點建設項目工程指揮部，局機關各科室、各直屬中隊、交管所（隊），市交通運輸綜合服務中心：

為貫徹落實上級有關決策部署，組織動員各交通重點項目參建單位“開門紅、持續進、全年勝”勞動競賽工作部署，全力以赴推動交通重點項目高質量、高效率、高水平建設，確保交通基礎設施建設穩進提質，奮力交出“高分答卷”。經研究決定，2024年繼續在交通重點建設項目中開展立功競賽活動。現將《2024年交通重點建設項目立功競賽活動實施方案》印發給你們，請認真貫徹落實。

慈溪市交通運輸局

2024年3月1日

2024年交通重點建設項目立功競賽活動實施方案

為全面貫徹落實上級有關決策部署，緊緊圍繞中央、省委、市委的部署要求，牢牢把握高質量發展這一新時代的硬道理，組織動員各重點工程參建單位開展助力“開門紅、持續進、全年勝”，全力以赴推動重大項目建設穩進提質，奮力交出“高分答卷”。經研究，決定在全市交通重點建設項目中繼續開展“攻堅克難、比學趕超、爭先創優”立功競賽活動。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實習近平總書記在中央經濟工作會議上的重要講話和考察浙江重要講話精神，重點圍繞外聯內暢大交通建設，高鐵、軌道、港區建設全面開展，高速、快速路加速建設，對外交通廊道進一步落地，市域交通路網不斷加密，交通暢達水平持續提升，全速推進“陸海空立體化、滬杭甬同城化、全市域一體化”的綜合交通格局形成。全面實施勞動立功競賽，聚焦“開門紅、持續進、全年勝”，全力以赴擴投資、抓項目、強企業，充分發揮勞模先進示范引領作用，引導和激勵廣大職工立足崗位講奉獻、創先爭優勇作為，進一步彰顯工人階級的主力軍擔當，為全面實現經濟社會發展目標任務建功立業。

二、競賽范圍及內容

2024年競賽對象為交通重點建設項目，即：慈溪杭灣金融港綜合開發配套基礎設施一期工程和一期工程互通及附屬工程、慈溪智能家電高新技術產業園建設配套基礎設施三期工程、228國道慈溪庵東至余姚梨洲段工程（余慈大道城市北環至周滸公路段）。其它交通重點項目，開工以后加入立功競賽活動。競賽內容要緊緊圍繞工程質量、工程進度、工程安全、科學管理、服務保障、科技創新、環保節能、廉潔守法、和諧文明等相關要求，劃分建設單位、施工單位、服務保障單位3條競賽賽道，開展以“八比八賽”為主要內容的勞動競賽活動。參建單位競賽內容為：

（一）比質量、賽工程創優爭一流。建立健全工程質量保證體系，加強全面質量管理，嚴格執行國家的有關規程，避免發生質量事故，保證各合同工程（標段）的質量符合設計要求。

（二）比安全、賽文明施工保安康。建立健全生產主體責任制，加大安全生產投入，建設標準化項目工地；開展安全教育培訓，提升全員安全素質；開展“安康杯”競賽活動，建立職工群眾性安全隱患排查制度，營造良好的安全生產環境和秩序，減少人員、設備事故發生，確保工程建設中不發生死亡事故。

（三）比進度、賽科學施工保工期。嚴格按照合同約定的進度計劃安排，項目推進銜接規范有序，確保工程（項目）如期完成年度投資計劃和進度，不延誤每一階段工期。

（四）比投資控制、賽精益管理增效益。強化精細管理，提高效益，嚴格按照工程預算控制成本，既厲行節約，減少浪費，不突破預算，又保證工程建設順利有序進行。

（五）比創新、賽技術創新促發展。發揮勞模工匠的技術帶頭作用，在施工（工作）過程中建立健全技術創新制度，鼓勵一線創新、團隊創新，研究運用新技術、新工藝、新材料。在施工（工作）現場組織開展技術革新、技術攻關、崗位練兵和“五小”等活動，提高建設者們的技術業務水平。

（六）比廉潔、賽廉政工程促和諧。大力加強廉政建設，簽訂廉政合同，并認真落實廉政建設的各項措施，不發生黨風廉政等方面違法違紀案件；依法依規、公開透明辦事，工程（項目）內部推行重大事務公示制度；注重思想政治工作，促進職工隊伍思想穩定，無盜竊及刑事案件發生；依法用工，關愛職工，不拖欠職工工資，依法繳納職工社保基金，保障好職工生產生活條件。

（七）比環境保護、賽綠色清潔施工保生態。組織引導職工立足崗位，樹立節約意識、環保意識、生態意識，采用節能環保新技術、新工藝、新材料，廣泛開展清潔生產、節能降耗、循環利用等專項競賽活動，全面推動重點建設領域節能減排。

（八）比素質提升、賽工匠人才培育提技能。以培育知識型、創新型、復合型的高技能人才為重點，在競賽活動中堅持開展群眾性的技術比武、技術練兵、技術創新等各項活動，激勵更多建設者特別是青年職工走技能成才、技能報國之路，培養更多的高技能人才。

三、工作措施與要求

（一）加強組織領導。為進一步加強對重點建設項目立功競賽的組織領導，成立交通重點建設項目立功競賽活動領導小組，由李建贊同志任組長，卞益鋒同志任副組長，童立清、陸曉燕、岑佳能、熊柏能為成員。領導小組下設辦公室，卞益鋒同志兼任辦公室主任，熊柏能同志兼任辦公室副主任，陳瀟清、胡旭軍、丁鑒為成員。辦公室是領導小組日常辦事機構，具體負責總體協調、跟蹤督查、推動落實、宣傳報道、考核評比等工作。

（二）廣泛宣傳發動。各建設項目單位要按照領導小組要求，進一步統一思想、提高認識、明確任務，把立功競賽活動作為有效提升建設水平、加快推進工程進度的重要載體抓緊抓實抓好。通過會議部署、橫幅標語、宣傳窗等方式，積極宣傳發動，明確競賽活動目的意義、工作內容和工作要求，切實增強工作積極性和創造性。

（三）創新活動載體。立功競賽活動在各建設項目之間開展。各建設項目在積極參與全系統項目之間立功競賽活動的同時，重點要在各建設項目內部組織開展標段、班組之間的競賽活動，根據各自實際制定具體活動方案，精心設計活動載體。尤其要結合“工人先鋒號”創建、崗位技能大比武大練兵等活動，運用好亮相臺、流動紅旗等有效載體，努力形成“層層賽、人人比、月月評”的競賽氛圍，并及時總結、交流、宣傳先進典型事跡，以不斷提升工作層次，不斷體現創新作為。

（四）強化督查考核。對各建設項目內部施工單位、監理單位、設計單位、跟蹤審計單位的考核，分別圍繞施工單位“六比六看”、監理單位“五好”標準、設計單位和跟蹤審計單位“四比”標準進行（具體考核標準詳見附件1-4）。對項目內部施工、監理、設計、跟蹤審計單位的考核由領導小組辦公室牽頭，會同各項目組相關負責人員一起進行。考核采取“季考核、年總結、完工終評”相結合的方式，實行動態跟蹤督查管理，層層審核。立功競賽活動領導小組辦公室每個月對各建設項目活動開展情況進行督促檢查，要求各項目組于每月28日前上報立功競賽活動開展情況月報表（附件5），并及時上報活動信息；每季度對各項目組、各參建單位開展一次綜合大檢查，檢查結果進行通報和公示。年終考核在日常督查與季度大檢查的基礎上，由局交通重點建設項目立功競賽活動領導小組進行綜合考評。考核評比堅持用事實說話、用數字證明，突出工作創新，著力體現各參賽單位的工作實績與成效。

（五）實行表彰獎勵。對交通重點建設項目立功競賽活動中涌現出來的各類先進集體和先進個人，予以表彰獎勵。季度考核采用流動紅旗，年度考核采用錦旗和獎金相結合，獎勵金額參照并不超過市級獎勵有關標準。評選局級重點建設項目立功競賽先進集體一名，獎金為5000元。對工作創新成效顯著、工程質量與安全管理業績明顯、推進工作效率效果突出的單位或個人，以設立“工程創新獎”“工程質量獎”“安全生產獎”“文明施工獎”等單項集體獎若干名，獎金為2000元。“立功競賽標兵”個人獎若干名，獎金為500元。特別優秀的單位和個人，視情向上級工會推薦成為各級各類先進。

四、其他事項

（一）立功競賽活動經費根據《慈溪市重點建設工程建功立業勞動競賽經費管理辦法》規定執行，在市發改局、市總工會、市財政局核定經費總額內，從各參賽工程項目管理經費中列支，獎金獎勵到各立功競賽參賽單位項目部。

（二）立功競賽活動評選表彰實行一票否決制。凡參賽單位或個人有以下情況發生的，一律取消評選表彰資格：廉政建設方面發生違紀違法問題；發生交通、火災、設備等一般以上安全生產事故；發生重大環保污染、治安事故；以及造成重大社會負面影響的單位和責任者。同時申報推薦各級各類先進集體和個人必須提供本重點建設項目立功競賽活動實施方案。

（三）本次活動最終解釋權歸局交通重點建設項目立功競賽活動領導小組所有。

勞動競賽活動重在凝心聚力，重在過程管理，重在實際成效，重在公眾評價和社會影響。希望各參建單位要高度重視立功競賽活動，結合實際認真制定立功競賽具體實施方案，并于3月15日前報領導小組辦公室（聯系人：丁鑒，13777997769）。同時要切實加大競賽活動宣傳力度，不斷創新競賽活動載體，充分發揮先進榜樣力量，努力強化爭先創優意識，充分發揮廣大職工在“攻堅克難、比學趕超、爭先創優”勞動競賽活動中的主力軍作用，為慈溪交通工程建設作出積極貢獻。

附件：1.交通重點建設項目立功競賽施工單位考評細則

2.交通重點建設項目立功競賽監理單位考評細則

3.交通重點建設項目立功競賽設計單位考評細則

4.交通重點建設項目立功競賽跟蹤審計單位考評細則

5.交通重點建設項目立功競賽月報表

6.交通重點項目立功競賽宣傳標語

慈交〔2024〕9號 附件1-4.doc慈交〔2024〕9號 附件5-6.doc