勝山全鏈條打造人才集聚“強磁場”

5月13日，勝山鎮舉行“產業聚智”對接會暨青年人才發展座談會，邀請勝山籍青年人才作創業主題分享，市委人才辦相關負責人作人才政策解讀，市鎮兩級有關負責人與新生代企業家、勝山鎮重點企業人力資源負責人、青年創業人才面對面交流，傾聽企業心聲。

“對企業的發展更有信心了。”浙江創源光伏科技有限公司副總經理徐小清表示，此次活動“干貨滿滿”，關于青年人才的創新創業政策，為企業今后招聘高層次人才提供了很好的指引。

這場以“人才發展”為關鍵詞的座談會，是勝山全力助企引才、打造高水平創新型人才和企業家隊伍的一個縮影。“高水平創新型人才和企業家隊伍是勝山高質量發展的中堅力量，也是重要底氣。”勝山鎮相關負責人說。2023年，勝山鎮實現地區生產總值70.3億元，同比增長6.9%，增速位列全市第三，其中第三產業增速14%，固定資產投資增幅超85%，均居全市首位。這份高質量發展的“成績單”，是勝山與企業家“雙向奔赴”結下的碩果。

近年來，勝山鎮堅持人才優先發展戰略，以需求帶招引，用產業聚人才，全面構建人才“引育用留”全鏈條，為勝山高質量發展提供堅強的人才保證和智力支撐。在引才保障措施上，勝山持續強化用工保障和精準服務，建立健全片區化企業服務專員制度，開展公共就業服務行動，發展11個村級“勝有保障”就業創業加油站，動態掌握企業用工需求，累計提供服務1500余人次。依托慈溪人才網、就業創業加油站等平臺，市鎮聯動、精準服務，將2024新春招聘會辦到“家門口”，今年一季度幫助27家企業精準對接用工需求，達成就業意向370余人。

隨著高水平創新型人才逐漸成為企業轉型升級過程中的一道“剛需”，勝山成立“勝企幫”服務專班，點對點幫助創源光伏、日聘車業、新世紀軸承、建筑構件等轄區內重點企業申報各級人才計劃，推進企業向綠色化、數字化、智能化方向發展。同時，針對企業科技創新、轉型升級等需求，鼓勵企業自行組織或委托培訓機構開展職業技能培訓，支持重點行業開展以工代訓。

打造一支過硬的高水平創新型人才和企業家隊伍，勝山步履不停：創新深化“勞動保障聯系卡”等制度，“一對一”指導幫助企業通過建立和完善公司規章制度和職工體檢等福利體系，目前已累計規范企業471家。聚焦“關鍵小事”，排摸掌握企業人才訴求，去年以來累計為10余名人才子女解決入學需求。“給人才足夠的厚待禮遇，持續優化提升營商環境，全力打造人才集聚‘強磁場’，實現人才與城市的‘雙向奔赴’。”勝山鎮相關負責人說。