1133028000297903X7/2025-188495
橫河鎮(zhèn)
本單位文件
有效
其他
2025-04-25
2025-04-25
面向社會
橫委〔2025〕2號
各村(社區(qū))、機關各辦、各有關部門:
為深入貫徹落實省、寧波、慈溪“新春第一會”精神,按照鎮(zhèn)第十四屆第五次黨代會和鎮(zhèn)第十八屆第七次人代會的總體部署,全面確保完成鎮(zhèn)黨委、政府2025年度各項任務,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,制定2025年度橫河鎮(zhèn)重要工作、重大建設項目責任分解和推進落實方案,具體通知如下:
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,堅持以高質量發(fā)展作為新時代的硬道理,完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,加快構建新發(fā)展格局,進一步全面深化改革,以“千萬工程”為抓手,堅定不移推動“八八戰(zhàn)略”走實走深,以橫河的高質量發(fā)展為全市乃至全寧波、全省高質量完成“十四五”規(guī)劃目標任務,實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎。
二、工作機制
1、建立會商機制。以辦為單位,各責任領導將重要工作和重大建設項目層層分解到人,明確任務要求。各大辦每周進行一次會商,各分管領導每半月聽取一次工作進展,鎮(zhèn)黨委每月對工作推進情況進行一次對賬。對進度滯后的工作和項目要及時查擺問題、剖析原因,研究部署下步工作推進措施,確保按時完成目標任務。(具體責任分解和進度安排詳見附件1、附件2)
2、完善重大項目領導聯(lián)系機制。按“一個重大項目,一名聯(lián)系領導,一個責任單位,一套工作機制,一抓到底”的“五個一”的工作要求落實到位。對重大項目實行掛圖作戰(zhàn),明確工作任務,明晰工作節(jié)點,定期更新工作進度,定期督查進展情況,并實時上墻。
3、強化督查機制。鎮(zhèn)黨委采取半月詢問、查閱資料、現(xiàn)場查看、月度通報等方式進行督查。(1)半月詢問:由黨建綜合辦每半月詢問一次節(jié)點推進情況,建立累進式工作臺賬,對重大項目節(jié)點推進情況登記造冊,記錄在案。完成的予以銷號,未按時完成的進行督辦、催辦。(2)實地督查:由鎮(zhèn)人大、紀委每月現(xiàn)場實地督查聽取項目推進情況,以及項目推進進程中存在的問題、困難情況、責任人履職情況等。由宣傳線深入項目一線和建設現(xiàn)場,拍照攝影直觀了解項目建設形象進度,留取影像資料。(3)月度通報:由黨建綜合辦對半月詢問和實地督查情況進行匯總分析,對督導中發(fā)現(xiàn)的項目推進遲緩、不力的情況和需要解決的問題困難,及時向鎮(zhèn)主要領導匯報,根據(jù)領導指示,責令責任人分析情況,制定方案,按時協(xié)調幫助解決。(4)考核問責:根據(jù)督查情況,對于在工作中出現(xiàn)因推進不力造成工作無法正常開展、不能按工作時序有序推進、督辦后整改不力、不能按時保質保量完成任務等問題的責任單位和責任人,嚴格按照相關規(guī)定進行問責,該責令限期整改的限期整改、該通報批評的通報批評,需要追究責任的由紀委、組織等相關部門按有關程序處理。
三、工作要求
1、統(tǒng)籌協(xié)調,加強組織領導。成立重要工作及重大建設項目領導小組,由書記、鎮(zhèn)長任組長,黨委副書記任副組長,各分管領導為成員,進一步加大統(tǒng)籌協(xié)調,進一步加大工作力度,全力推進2025年度各項重要工作及重大建設項目。
2、凝心聚力,提高思想認識。要認真貫徹上級相關會議精神,圍繞市委市政府重點工作部署安排和鎮(zhèn)黨代會、人代會提出的工作目標,進一步提高思想認識,進一步凝聚工作合力,進一步開拓創(chuàng)新思路,確保工作任務全面順利推進。
3、落實落細,強化責任擔當。建立健全重要工作和重大建設項目任務推進落實機制,各責任領導、責任部門要細化責任分工,對重要工作任務要落實到人,把重要工作和重大建設項目完成情況作為衡量干部工作實績、工作作風的重要標準,作為鎮(zhèn)機關干部目標管理績效考核的重要依據(jù)之一,進一步激勵機關干部職工擔當有為。
附件:1、
2025年度橫河鎮(zhèn)重要工作責任分解表.xlsx
? ? ? ? ? 2、
2025年度橫河鎮(zhèn)重大建設項目庫.xls
中共橫河鎮(zhèn)委員會 橫河鎮(zhèn)人民政府
2025年4月25日
橫河鎮(zhèn)黨建綜合辦公室 2025年4月25日印發(fā)
請下載PDF原文:
中共橫河鎮(zhèn)委 橫河鎮(zhèn)人民政府關于下發(fā)2025年度重要工作、重大建設項目責任分解和推進落實方案的通知.pdf