我市“溪心協(xié)力”推動(dòng)人才服務(wù)精準(zhǔn)升級(jí)

近日，一場別開生面的“陳之佛劇本共創(chuàng)會(huì)”在慈溪人才之家舉行。在資深編劇全程指導(dǎo)和文史專家現(xiàn)場講述下，20位志同道合的青年人才以分組研討、劇本圍讀、即興演繹等形式開展沉浸式創(chuàng)作交流。這場由市人社局與民盟聯(lián)合舉辦的活動(dòng)，正是我市大力構(gòu)建“溪心協(xié)力”人才服務(wù)品牌三維協(xié)同體系的一次鮮活實(shí)踐。

今年以來，市人社局以“溪心協(xié)力”為總抓手，構(gòu)建起“品牌活動(dòng)引領(lǐng)、重點(diǎn)群體深化、多方力量協(xié)同”的三維服務(wù)體系，推動(dòng)人才服務(wù)從廣泛覆蓋向精細(xì)化供給轉(zhuǎn)變。截至目前，全市圍繞人才成長、安居、價(jià)值共創(chuàng)等主題累計(jì)開展活動(dòng)數(shù)十場，服務(wù)覆蓋超1000人次。

成長支持送到產(chǎn)業(yè)一線。市人社局聯(lián)合經(jīng)信等部門，聚焦智能家電等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，將勞動(dòng)爭議防范、人才項(xiàng)目申報(bào)等實(shí)務(wù)培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)身邊，首期覆蓋企業(yè)40余家。隨后又組織初創(chuàng)企業(yè)開展人才篩選與人工智能招聘提效培訓(xùn)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)力專題輔導(dǎo)、工時(shí)與休假管理合規(guī)操作培訓(xùn)，從源頭幫助企業(yè)提升引才精準(zhǔn)度、減少用工風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，舉辦職稱評(píng)審專場輔導(dǎo)，通過材料預(yù)審，使50余名HR及專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)一次性通過率明顯提高。

安居服務(wù)融入親子場景。創(chuàng)新推出“政策親子角”模式，將政策講解、資格診斷、申報(bào)輔導(dǎo)與家庭親子活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。在親子互動(dòng)同時(shí)，業(yè)務(wù)骨干為30余組人才家庭逐一梳理可享受政策清單，其中5人當(dāng)場完成系統(tǒng)申報(bào)并辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)了政策服務(wù)的即時(shí)響應(yīng)。

價(jià)值共創(chuàng)堅(jiān)持“上門”導(dǎo)向。舉辦高層次人才“創(chuàng)見”對(duì)談會(huì)，首期走進(jìn)大浦新材料，組織上下游10余家企業(yè)開展需求對(duì)接閉門會(huì)談，促進(jìn)智力成果向產(chǎn)業(yè)合作轉(zhuǎn)化。同步開展“溪心服務(wù)進(jìn)人才企業(yè)”活動(dòng)，已在高新區(qū)、逍林等片區(qū)走訪重點(diǎn)人才企業(yè)8家，變“等人才上門”為“送服務(wù)上門”。

聚焦雙認(rèn)人才，打通人才精準(zhǔn)服務(wù)“最后一米”。雙認(rèn)人才是指由企業(yè)自主認(rèn)定、政府認(rèn)賬的實(shí)用型人才，針對(duì)其政策知曉度不高、活動(dòng)參與主動(dòng)性不強(qiáng)等難題，建立“需求收集-精準(zhǔn)推送-跟蹤反饋”服務(wù)機(jī)制。組建專屬服務(wù)微信群，覆蓋195名雙認(rèn)人才及其企業(yè)人事，累計(jì)推送政策解讀30余條，解答個(gè)性化咨詢100余人次。編制《人才政策一頁通》，將安居補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等8項(xiàng)高頻政策簡明化梳理，逐人送達(dá)。通過輕社交、親子家庭等柔性場景開展政策咨詢，幫助人才消除申報(bào)盲區(qū)。

多方力量協(xié)同，織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。與民盟聯(lián)合設(shè)立“溪心協(xié)力·民盟智匯”工作板塊，除劇本共創(chuàng)會(huì)外，還將持續(xù)拓展人才精神文化服務(wù)。按照“市級(jí)示范帶動(dòng)、片區(qū)特色發(fā)展”思路，勝山鎮(zhèn)組織人才足球賽，邀請醫(yī)工所、社會(huì)人才等多支隊(duì)伍參賽；高新區(qū)、觀海衛(wèi)、宗漢、周巷等片區(qū)積極謀劃產(chǎn)業(yè)對(duì)接、參觀學(xué)習(xí)等特色活動(dòng)。

在市委人才辦統(tǒng)籌牽頭下，市人社局還與經(jīng)信、商務(wù)部門建立雙認(rèn)人才信息溝通機(jī)制，對(duì)人才按年齡、專長、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、區(qū)域等分類畫像。今年以來，針對(duì)性組織青年人才輕社交30場、親子家庭活動(dòng)5場、專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)6場、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)接活動(dòng)9場。