2022年寧波市慈溪市人力資源和社會保障局信息公開年報

一、總體情況

2022年，慈溪市人力社保局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實市委市政府關于政府信息公開的決策部署，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》文件精神，不斷改進工作方法，推動政務公開工作透明化，保障社會公眾的知情權和監督權。

（一）主動公開情況。2022年度，慈溪市人社局嚴格按照信息公開要求，積極規范做好主動公開工作，信息公開內容覆蓋了我局社保、就業等各方面工作。我局還落實專人負責政府網站公開信息的發布及更新工作，做到信息公開及時準確、依法依規，保障了社會公眾的知情權，方便了公眾對公開信息的查詢和監督。今年以來我局通過政府門戶網站信息公開平臺主動公開各類文件通知、工作動態等165條；處理行政許可事項337條。

（二）依申請公開情況。根據條例要求認真抓好依申請公開工作。健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等環節的制度規范。嚴格按照法定時限履行答復程序，以統一規范的答復格式，標準化答復文書，依法依規做好答復工作。今年以來我局共收到信息公開申請5條，均已依法依規答復。

（三）政府信息管理情況。一是進一步規范政府信息發布和管理，確保信息發布準確、安全、高效，嚴格落實審核制度，加強信息發布審核把關。二是健全政府信息制作、公開、存檔等制度，對規范性文件進行動態調整。

（四）平臺建設情況。我局政務公開主要依托市政府門戶網站，同時充分運用好新媒體平臺，今年來通過慈溪人社公眾號發布信息 472條。

（五）監督保障情況。嚴格落實上級關于政府信息公開工作考核要求，積極參加全市統一的政務公開社會評議，定期按規定發布責任追究情況。適時調整政務公開工作領導小組，

明確局辦公室為牽頭科室，主要負責政務信息公開維護、組織協調等日常工作，各科室根據自身職責，切實強化管理，堅決杜絕各類信息審核不嚴等各類違規行為的發生。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題：一是政策解讀質量不高，在解讀細節方面仍有不足之處，解讀的形式不夠豐富。二是內容發布不夠規范，錯別字數量較多。三是政府門戶網站信息公開平臺公示信息時存在信息公示不夠及時現象。

（二）改進情況：9月以來，我局對已發布的不合規范的內容進行了規范處理。2023年我局將進一步規范政府信息公開流程，更加注重需求導向，不斷提高公開的實效性。一是繼續加強政策解讀回應。加強對重大政策決策背景、事實依據、研判過程等的解讀力度，及時回應社會關切。二是落實好專人負責，規范化政務信息公開。細化政務公開任務，做到科室協同，管理員定時自檢，及時發現并整改政務公開過程中的不足之處。三是市府辦對政府信息公開網站欄目進行調整后，我局做好配合工作，對涉及我局欄目中的內容及時開展了整改工作。

六、其他需要報告的事項

2022年1月1日至12月31日，本單位共收取信息處理費0元。

慈溪市人力資源和社會保障局

2023年1月18日

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