2025年新市民服務(wù)管理工作總結(jié)及2026年工作思路

2025年是推進(jìn)慈溪高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。市新市民服務(wù)中心將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹市委市政府決策部署，緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏與城市治理要求，以改革攻堅(jiān)、提質(zhì)增效為主線，以協(xié)同聯(lián)動(dòng)、精準(zhǔn)服務(wù)為抓手，全面激發(fā)新市民服務(wù)管理工作的內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)新活力。

一、主要工作開展情況

（一）持續(xù)深化新市民服務(wù)管理體制改革創(chuàng)新

一是推動(dòng)部門深度融合對接。堅(jiān)持以“注重實(shí)際效果，解決實(shí)質(zhì)問題”為原則，主動(dòng)與市委政法委、市委社會(huì)工作部、市法院、市公安局、市人社局、市司法局等單位開展工作對接，開展農(nóng)民工服務(wù)保障工作調(diào)研、新就業(yè)群體關(guān)愛專項(xiàng)行動(dòng)，參與全國社會(huì)治理創(chuàng)新案例申報(bào)，建立訴訟與調(diào)解對接機(jī)制，不斷深化新市民服務(wù)管理體制機(jī)制改革探索。二是強(qiáng)化基層聯(lián)動(dòng)。強(qiáng)化市級(jí)統(tǒng)籌，精心組織召開全市新市民服務(wù)管理工作業(yè)務(wù)交流會(huì)，組織各鎮(zhèn)（街道）相關(guān)負(fù)責(zé)人開展典型經(jīng)驗(yàn)分享、共性難題研討、優(yōu)秀案例剖析及意見建議征集等工作，協(xié)同提升全市新市民服務(wù)管理工作的專業(yè)化與規(guī)范化水平。三是堅(jiān)持以服務(wù)促管理。以人為本，強(qiáng)化服務(wù)理念，在加強(qiáng)新市民、出租房屋管理的同時(shí)，整合現(xiàn)有資源，聯(lián)合司法所、派出所、平安法治辦等行業(yè)部門資源，結(jié)合“四下基層”等活動(dòng)，積極發(fā)揮群防群治力量，開展政策宣講、公益普法、環(huán)境整治等公益活動(dòng)，開展“零距離”上門集中服務(wù)，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效。

（二）提前部署落實(shí)新市民量化積分工作有實(shí)效

根據(jù)前期調(diào)研情況，及早部署新市民量化積分宣傳和評(píng)審工作，2025年未產(chǎn)生因量化積分問題造成的新市民隨遷子女就學(xué)問題。一是量化積分申評(píng)工作準(zhǔn)確高效。中心牽頭新市民量化積分申評(píng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)積分培訓(xùn)、政策解釋、系統(tǒng)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)分析、咨詢接待、審核催辦等各個(gè)環(huán)節(jié)。目前我市共有9.659萬余名新市民獲得積分（含自動(dòng)賦分），其中主動(dòng)提交申請積分4.83萬余人，市鎮(zhèn)（街道）36個(gè)審核單位聯(lián)合辦理13.33萬余份待辦件，準(zhǔn)時(shí)辦結(jié)率達(dá)99.99%。二是新市民量化積分政策知曉率滿意度有效提高。利用“我在慈溪”“慈溪發(fā)布”以及慈溪日報(bào)等媒體全方位、多層次宣傳量化積分政策，今年累計(jì)發(fā)布相關(guān)政策視頻、文稿等40余篇，累計(jì)閱讀量超10萬余人次；各鎮(zhèn)（街道）通過現(xiàn)場設(shè)攤、分發(fā)折頁、電子屏播放、懸掛橫幅等舉措，形式多樣落實(shí)政策內(nèi)容宣傳，發(fā)放各類宣傳資料2萬余份。同時(shí)我中心積極做好量化積分政策咨詢、來電來訪、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。及時(shí)答復(fù)新市民有關(guān)量化積分的疑問和咨詢，及時(shí)跟相關(guān)部門溝通對接，共同解決有爭議的積分問題，截至目前，尚未發(fā)生因分?jǐn)?shù)異議導(dǎo)致的信訪事件，新市民滿意度高。三是積極拓展積分應(yīng)用領(lǐng)域。為進(jìn)一步發(fā)揮新市民量化積分“指揮棒”作用，科學(xué)合理配置公共資源，中心與市教育局、市住建局對接積分應(yīng)用相關(guān)事宜，配合開展積分入學(xué)、申請公租房補(bǔ)貼工作，今年新市民申請積分入學(xué)1.24萬余人，申請公租房補(bǔ)貼通過830戶；組織開展免費(fèi)觀影、體檢休養(yǎng)、積分閱讀、積分保險(xiǎn)、青瓷非遺等積分應(yīng)用活動(dòng)，惠及新市民884人。今年以來共開展積分應(yīng)用項(xiàng)目12項(xiàng)，惠及新市民1.41萬余人，量化積分應(yīng)用涉及面進(jìn)一步拓寬，積分應(yīng)用量居寧波市全市首位。

（三）完善師資培訓(xùn)體系促進(jìn)新市民素養(yǎng)提升工作

進(jìn)一步優(yōu)化完善向第三方采購師資培訓(xùn)服務(wù)的方案，加強(qiáng)與寧波開放大學(xué)慈溪學(xué)院合作聯(lián)系，細(xì)化培訓(xùn)工作舉措，為新市民素養(yǎng)提升工作配備更多合格的講師，共計(jì)培訓(xùn)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）師資590人。一是做好月度培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布工作。收集各地新市民素養(yǎng)提升月度安排，整理匯總后，在“我在慈溪”微信公眾號(hào)發(fā)布，今年以來，累計(jì)發(fā)布月度培訓(xùn)計(jì)劃10期，組織開班934班、培訓(xùn)9.04萬人。二是優(yōu)化調(diào)整培訓(xùn)系統(tǒng)使用方法。在原有使用方法基礎(chǔ)上，落實(shí)專人對系統(tǒng)重新進(jìn)行全面梳理，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)系統(tǒng)使用方法，制作成“文字+圖片”的使用指南（小貼士），在“我在慈溪”微信公眾號(hào)發(fā)布，進(jìn)一步提升了新市民對培訓(xùn)系統(tǒng)的使用體驗(yàn)感。截至2025年12月底，我市已在寧波新市民培訓(xùn)平臺(tái)錄入?yún)⒂?xùn)學(xué)員92.46萬人,課件視頻瀏覽量達(dá)279.77萬次，共有市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)宣教點(diǎn)446個(gè)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均位居寧波各區(qū)（縣、市）首位。三是豐富課程資源。根據(jù)新市民特點(diǎn)和實(shí)際需求，圍繞社會(huì)保障、量化積分、融合性組織建設(shè)、子女就學(xué)、法律援助、防溺水、防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等內(nèi)容，通過向部門收集、向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)購買以及邀請老師錄制授課視頻等多種方式，整理整合課程資源，統(tǒng)一上傳至寧波培訓(xùn)平臺(tái)，供新市民免費(fèi)學(xué)習(xí)。截至2025年12月底，累計(jì)收集課程431個(gè)，其中完成審核、上傳327個(gè)，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)資源。

（四）以“兩團(tuán)一庫”建設(shè)為抓手推進(jìn)新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)建設(shè)

廣泛吸納流動(dòng)黨員、新市民律師等綜合素養(yǎng)較高的新市民到“兩團(tuán)一庫”中，目前共有成員509人。2023年以來各級(jí)鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)成員成功調(diào)解（含口頭調(diào)解）各類涉新市民矛盾糾紛5100余起；“鄉(xiāng)音講師團(tuán)”、和促會(huì)聯(lián)誼員積極參與主題宣講、素養(yǎng)提升教育培訓(xùn)等活動(dòng)1280余次，受惠新市民超10.16萬余人；“新市民人才庫”組織開展愛心幫扶、志愿服務(wù)等各類活動(dòng)達(dá)180余次，服務(wù)新老市民1.5萬余人次。一是扎實(shí)推進(jìn)市級(jí)鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作工作。與市司法局、市法院等單位積極開展工作對接，大力推進(jìn)市級(jí)鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作工作，征集了28名素質(zhì)高、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀新市民為第一批市級(jí)鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)成員，新申辦人民調(diào)解員證12個(gè)，共26人持證，持證率達(dá)92.86%。印發(fā)《關(guān)于開展市鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)規(guī)范化運(yùn)作的通知》（慈新服〔2025〕7號(hào)），進(jìn)一步明確了工作內(nèi)容、工作機(jī)制、工作流程和工作要求，同時(shí)組織召開鄉(xiāng)音調(diào)解工作推進(jìn)會(huì)，發(fā)放慈溪市鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)成員（第一批）聘書，與市法院簽訂訴訟與調(diào)解對接機(jī)制合作備忘錄，并組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是組織開展4.20和諧促進(jìn)服務(wù)系列活動(dòng)。為推動(dòng)構(gòu)建新老市民共建共治共享的社會(huì)治理新格局，印發(fā)《關(guān)于組織開展2025年“4.20和諧促進(jìn)服務(wù)日”系列活動(dòng)的通知》（慈新服〔2025〕5號(hào)），組織各地通過志愿服務(wù)、文體活動(dòng)、素養(yǎng)提升、政策宣傳等多種形式開展系列活動(dòng)，共開展活動(dòng)32場，累計(jì)服務(wù)新老市民1.1萬人次。三是有序推進(jìn)新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)換屆工作。赴坎墩街道、匡堰鎮(zhèn)、勝山鎮(zhèn)等地開展工作調(diào)研，與鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作人員、新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)專職副會(huì)長等座談，了解掌握工作開展情況和工作中存在的問題，聽取對換屆工作的意見建議，起草制定《關(guān)于做好村（社區(qū)）新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)換屆工作的通知》，為下步順利推進(jìn)換屆工作奠定基礎(chǔ)。四是組織開展新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。為切實(shí)打造一支能為、善為的工作隊(duì)伍，中心在寧波開放大學(xué)調(diào)解學(xué)院，對各鎮(zhèn)（街道）新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)聯(lián)合負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)骨干人員、市鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)成員等，圍繞基層社會(huì)治理現(xiàn)代化、《中華人民共和國民法典》、調(diào)解技巧與實(shí)務(wù)、勞動(dòng)爭議調(diào)解實(shí)務(wù)等內(nèi)容組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)，合計(jì)培訓(xùn)60人，有力提升了新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)業(yè)務(wù)骨干人員的能力水平。

（五）以主題文藝宣傳活動(dòng)為抓手開展宣傳關(guān)愛活動(dòng)促進(jìn)融合

中心聯(lián)合市司法局和農(nóng)商行，開展“平安法治同行 文明融和共進(jìn)”主題文藝宣傳活動(dòng)，覆蓋全市17個(gè)鎮(zhèn)（街道），以內(nèi)容“多樣化”、形式“輕量化”、參與“全民化”為特色，在全市范圍內(nèi)以文藝宣傳的形式傳遞城市溫度、展現(xiàn)新市民風(fēng)采、科普各類政策常識(shí)，受到新老市民熱烈歡迎。一是線上線下做好宣傳工作。線上做好我中心官方微信公眾號(hào)“我在慈溪”的宣傳工作，公眾號(hào)累計(jì)關(guān)注人數(shù)112439人，在全市政務(wù)新媒體層面粉絲量居前。今年推送各類文稿143篇，其中人物專訪原創(chuàng)文稿17篇、節(jié)日畫報(bào)6篇、優(yōu)選書單12篇、量化積分宣傳文稿12篇，積分應(yīng)用活動(dòng)25篇，其他相關(guān)政策、信息等文稿49篇。期間，一篇題為《2025年慈溪市流動(dòng)人口隨遷子女就學(xué)政策告家長書》點(diǎn)擊量達(dá)到2.1萬余次。線下聯(lián)系相關(guān)部門收集資料，編印《新市民來慈指南》宣傳手冊，下發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），由流管辦、村社區(qū)、綜管員通過各種渠道向新市民發(fā)放，共計(jì)2萬份。二是組織策劃“我在慈溪”主題宣傳報(bào)道。同時(shí)挑選10位不同行業(yè)的新市民從新市民自身角度看慈溪，通過“我”在慈溪生活、工作以及成長路上克服種種困難經(jīng)歷等方面，全面、深入展現(xiàn)新市民在慈溪共同奔赴富裕生活、共同奔赴美好生活、共同奔赴未來生活，營造良好的社會(huì)氛圍。并在慈溪發(fā)布、慈溪日報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳推送。三是開展“小候鳥”關(guān)心關(guān)愛工作。印發(fā)《關(guān)于做好2025年暑期“小候鳥”關(guān)心關(guān)愛和安全工作的通知》（慈新服〔2025〕6號(hào)），督促各地從組織領(lǐng)導(dǎo)、安全守護(hù)、活動(dòng)開展和宣傳引導(dǎo)等四方面抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)工作舉措。同時(shí)組織開展防溺水專項(xiàng)宣講，在橫河鎮(zhèn)、匡堰鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)、觀海衛(wèi)鎮(zhèn)、掌起鎮(zhèn)、龍山鎮(zhèn)（沿山有水庫）各選一所假日學(xué)校或新市民子女集中學(xué)校，開展防溺水宣講6場，覆蓋小候鳥及家長600人次，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)決杜絕溺水事件發(fā)生。由中心班子成員帶隊(duì)，分赴周巷、白沙路、古塘、逍林、橋頭等鎮(zhèn)街開展慰問，累計(jì)贈(zèng)送防暑、學(xué)習(xí)等物品550份，傳遞第二故鄉(xiāng)黨委政府對新市民群體的關(guān)心關(guān)愛。

二、2026年工作思路

2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，也是深化新市民服務(wù)管理改革、推動(dòng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一年。市新市民服務(wù)中心將堅(jiān)決貫徹市委市政府“管得牢、服務(wù)好”的總要求，緊緊圍繞全市中心工作，以需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持守正創(chuàng)新、系統(tǒng)推進(jìn)，持續(xù)深化服務(wù)管理體制機(jī)制改革，重點(diǎn)抓好部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)、量化積分優(yōu)化應(yīng)用、新市民綜合素養(yǎng)提升、和諧促進(jìn)會(huì)賦能增效等工作，奮力為建設(shè)共富共美現(xiàn)代化新慈溪貢獻(xiàn)更大力量。

（一）持續(xù)深化新市民服務(wù)管理體制改革創(chuàng)新

一是積極探索構(gòu)建慈溪特色的新市民服務(wù)管理新模式。根據(jù)寧波市流動(dòng)人口服務(wù)管理聯(lián)席會(huì)議精神，結(jié)合我市新市民服務(wù)管理基礎(chǔ)和特色，建立能夠發(fā)揮實(shí)效的本級(jí)聯(lián)席會(huì)議制度，明確成員單位職責(zé)分工與相關(guān)議事程序，解決銜接難題，確保跨部門協(xié)作高效順暢。二是推動(dòng)部門深度融合對接。持續(xù)探索并促進(jìn)與相關(guān)職能部門在政策銜接、工作機(jī)制、服務(wù)融合載體、職業(yè)發(fā)展體系以及教育、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)公共資源共享上的深度融合。積極開展信息共享，整合各領(lǐng)域工作數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“一次采集、多方復(fù)用”，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，形成服務(wù)管理合力。三是強(qiáng)化基層聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)與各鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)系，適時(shí)組織召開全市新市民服務(wù)管理工作會(huì)議或?qū)ｎ}協(xié)調(diào)會(huì)，傳達(dá)政策精神，交流經(jīng)驗(yàn)做法，部署重點(diǎn)任務(wù)，確保上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振。

（二）聚焦需求導(dǎo)向提升調(diào)研實(shí)效

一是精準(zhǔn)聚焦新市民實(shí)際需求，加大深入基層調(diào)研的廣度深度。依托新市民量化積分管理系統(tǒng)、法治安全文明宣教培訓(xùn)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析，結(jié)合新市民代表座談會(huì)收集的建議，精準(zhǔn)識(shí)別在隨遷子女教育、住房保障、職業(yè)技能提升、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等領(lǐng)域的迫切需求與潛在熱點(diǎn)。加大調(diào)研頻次，調(diào)研范圍覆蓋全市所有鎮(zhèn)（街道），選取新市民聚集度高、類型特征明顯的企業(yè)園區(qū)、集中居住點(diǎn)及部分中小學(xué)校作為核心調(diào)研區(qū)域，確保樣本的代表性與全面性。二是豐富調(diào)研手段與方法，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性與分析科學(xué)性。構(gòu)建“線上廣泛征集+線下深度走訪”的立體化調(diào)研體系。線上通過“我在慈溪”公眾號(hào)平臺(tái)推送電子問卷，廣泛收集共性需求。線下以實(shí)地走訪為主，聯(lián)合新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)、在慈異地商會(huì)等組織，采用多種方式深入一線收集第一手資料。三是強(qiáng)化分析研判與成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)調(diào)研建議落地為具體舉措。對收集的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析研判，預(yù)測公共服務(wù)資源缺口及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。主動(dòng)加強(qiáng)與教育、人社、住建、衛(wèi)健等關(guān)鍵部門的預(yù)溝通與數(shù)據(jù)共享，共同論證調(diào)研發(fā)現(xiàn)的可行性解決方案，最終形成具有決策參考價(jià)值的專題調(diào)研報(bào)告，力爭推動(dòng)核心調(diào)研建議在當(dāng)年轉(zhuǎn)化為具體的政策優(yōu)化或服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)將新市民需求有效傳導(dǎo)至公共決策與資源配置環(huán)節(jié)。

（三）做細(xì)做實(shí)新市民量化積分工作

一是加大量化積分的宣傳力度。做好與市級(jí)部門、各鎮(zhèn)（街道）平安法治辦等相關(guān)部門的溝通對接工作，編印相關(guān)資料，依托“我在慈溪”微信公眾號(hào)、村（社區(qū)）宣傳欄、綜合服務(wù)站等線上線下渠道，通過政策解讀手冊、積分應(yīng)用案例等形式，提升新市民政策知曉率。二是協(xié)調(diào)好全市量化積分工作申評(píng)工作。組織全市量化積分業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范積分申評(píng)工作，統(tǒng)一評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，重點(diǎn)加強(qiáng)實(shí)操指導(dǎo)；建立積分申評(píng)問題快速響應(yīng)機(jī)制，對疑難問題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)審核人員并反饋新市民，確保積分評(píng)審公平公正，避免發(fā)生因積分問題引發(fā)的信訪及投訴事件。三是進(jìn)一步提高新市民量化積分含金量。進(jìn)一步加大積分“評(píng)”“用”工作銜接力度，加強(qiáng)與市級(jí)有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，挖掘各部門特色資源，在已有新市民積分應(yīng)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大積分使用范圍和享受人數(shù)。及時(shí)發(fā)布年度量化積分應(yīng)用項(xiàng)目安排表，推動(dòng)我市新市民公平、有序、梯度享受公共服務(wù)和便利，切實(shí)提升新市民歸屬感和獲得感。

（四）深化推進(jìn)新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)建設(shè)

一是加強(qiáng)新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。對新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)骨干人員，特別是換屆后新上任的會(huì)長、副會(huì)長及重點(diǎn)工作人員，開展全面系統(tǒng)的輪訓(xùn)，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)“兩團(tuán)一庫”建設(shè)，吸納優(yōu)秀新市民到“兩團(tuán)一庫”，在2025年基礎(chǔ)上新增成員15%以上。二是提升鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)能力水平和輻射范圍。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過建立健全工作指導(dǎo)機(jī)制、自我提升機(jī)制、工作保障機(jī)制和人員調(diào)整機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范化鄉(xiāng)音調(diào)解工作，力爭市級(jí)鄉(xiāng)音調(diào)解員隊(duì)伍達(dá)40人以上，持證（人民調(diào)解員證）率達(dá)90%以上。邀請主管部門業(yè)務(wù)骨干對鄉(xiāng)音調(diào)解團(tuán)成員開展矛盾調(diào)解、法律法規(guī)、政策規(guī)定等內(nèi)容培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和工作水平，打造一批有慈溪特色的鄉(xiāng)音調(diào)解品牌工作室。三是做好小候鳥關(guān)心關(guān)愛工作。繼續(xù)做好暑期小候鳥關(guān)心關(guān)愛工作，為小候鳥送去學(xué)習(xí)和防暑用品，同時(shí)加強(qiáng)小候鳥防溺水專項(xiàng)宣講活動(dòng)，確保小候鳥在慈度過一個(gè)平安健康、豐富多彩的暑假。四是加強(qiáng)村級(jí)和諧促進(jìn)會(huì)品牌建設(shè)。緊緊圍繞組織建設(shè)、活動(dòng)開展、糾紛化解、素養(yǎng)提升等方面重點(diǎn)提升新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)規(guī)范化運(yùn)行，提升工作實(shí)效。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)和提煉新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)的亮點(diǎn)特色工作，對好經(jīng)驗(yàn)、好做法積極加以宣傳和推廣，推動(dòng)新時(shí)代和諧促進(jìn)會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。

（五）持續(xù)推進(jìn)新市民素養(yǎng)提升工作

一是加強(qiáng)師資培訓(xùn)工作。進(jìn)一步完善2025年向第三方采購師資培訓(xùn)服務(wù)的做法，加強(qiáng)與第三方的對接和溝通，細(xì)化培訓(xùn)工作舉措，提升培訓(xùn)資金的使用績效。計(jì)劃培訓(xùn)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）師資500名以上。通過培訓(xùn)，新市民素養(yǎng)提升師資隊(duì)伍進(jìn)一步掌握新市民群體的特點(diǎn)（如學(xué)歷背景、職業(yè)需求、生活痛點(diǎn)），熟悉相關(guān)政策（如戶籍、社保、子女教育等），工作能力和水平獲得進(jìn)一步提升。二是強(qiáng)化線上線下培訓(xùn)指導(dǎo)工作。做好線下培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布工作，方便新市民就近參加線下培訓(xùn)，完成年開班（線下）在800班次以上。加大教學(xué)資源統(tǒng)籌力度，通過部門征集、錄制、采購等方式，收集整理適合新市民學(xué)習(xí)的教學(xué)資源，內(nèi)容涉及法律法規(guī)政策、村規(guī)民約、慈溪市情市貌、量化積分、公共服務(wù)等與新市民工作生活和切實(shí)利益密切相關(guān)的內(nèi)容。三是做好學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)工作。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)全市新市民積極開展學(xué)習(xí)，主動(dòng)提升自身綜合素養(yǎng)，對有學(xué)習(xí)積極性的、學(xué)習(xí)成效好的學(xué)員開展獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不少于200人。

（六）營造融合共進(jìn)氛圍提升歸屬感

一是深化主題宣傳，拓展傳播渠道。持續(xù)開展“平安法治同行 文明融合共進(jìn)”主題文藝宣傳活動(dòng)，以群眾喜聞樂見的形式傳遞法治理念與文明新風(fēng)。加大宣傳力度，拓展宣傳途徑，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，積極運(yùn)用新媒體平臺(tái)、村社公告欄、電子顯示屏等多種載體，優(yōu)化并推出一批符合當(dāng)前實(shí)際、富有感染力與號(hào)召力的宣傳標(biāo)語，營造濃厚社會(huì)氛圍。二是打造品牌活動(dòng)，深化融合成效。持續(xù)做精“4.20”和諧促進(jìn)日等品牌系列活動(dòng)。圍繞志愿服務(wù)、文體活動(dòng)、素養(yǎng)提升、政策宣傳等主題，精心策劃組織一批形式新穎、內(nèi)容豐富的互動(dòng)項(xiàng)目，吸引新老市民廣泛參與，合力構(gòu)建“共建、共治、共享”的社會(huì)治理新格局。三是加強(qiáng)新市民風(fēng)采展示，精準(zhǔn)推送服務(wù)信息。做強(qiáng)做優(yōu)“我在慈溪”微信公眾號(hào)宣傳主陣地，加強(qiáng)內(nèi)容策劃與編排，定期推送新市民先進(jìn)人物事跡、相關(guān)政策解讀（重點(diǎn)包括利好政策、積分應(yīng)用等）、工作動(dòng)態(tài)信息等，使公眾號(hào)內(nèi)容更加豐富、形式更加活潑、服務(wù)更加精準(zhǔn)。同時(shí)，編印通俗易懂的政策宣傳折頁、手冊等資料，確保信息傳遞準(zhǔn)確到位。四是激發(fā)市場活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)交融。主動(dòng)聯(lián)合在慈異地商會(huì)等組織，探索舉辦如“家鄉(xiāng)有好物”推薦展示會(huì)等活動(dòng)。為新市民提供展示、推介家鄉(xiāng)特色產(chǎn)品和文化的平臺(tái)，促進(jìn)地域間經(jīng)濟(jì)文化交流，豐富本地消費(fèi)市場，同時(shí)增強(qiáng)新市民的歸屬感與成就感。五是豐富文體生活，增進(jìn)情感認(rèn)同。定期舉辦新市民文化體育比賽活動(dòng)，如繪畫攝影大賽、足球賽、籃球賽等，通過形式多樣、內(nèi)容豐富的文體互動(dòng)，為新市民提供展示才華、強(qiáng)身健體、交流聯(lián)誼的舞臺(tái)，有效增進(jìn)新老市民之間的情感認(rèn)同與文化融合。