慈溪市公開招聘2026年教師（第三批）公告

為優化教師隊伍結構，充實優質師資，根據我市教育事業發展需要，經研究，決定再次公開招聘2026年教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘指標

本次招聘指標129名，分甲、乙兩類崗位。學科教師（含專業課教師）128名，為甲類崗位；實習指導教師1名，為乙類崗位。具體招聘類別、招聘崗位、招聘指標、招聘單位等信息詳見附件1。

二、招聘范圍和對象

㈠甲類崗位

⒈國內普通高校具有本科及以上學歷和學士及以上學位的2026年畢業生或國（境）外高校取得學士及以上學位和國（境）外學歷學位認證書的2025年9月1日至2026年8月31日（含）畢業生。

⒉具有本科及以上學歷和相應教師資格證書的社會人員。

⒊具有本科及以上學歷的退役軍人。

㈡乙類崗位

⒈具有本科（含技師學院技師班畢業生）及以上學歷，同時符合下列條件之一的人員：⑴在大學期間獲得全國職業院校技能大賽二等獎及以上或全國大學生相關競賽三等獎及以上榮譽；⑵在大學期間獲得職業院校技能大賽省級一等獎或普通高校大學生相關競賽省級二等獎及以上榮譽；

⒉具有大專（含技工院校高級工班畢業生）及以上學歷，同時符合下列條件之一的人員：⑴省級及以上技術能手；⑵世界技能大賽國家集訓隊成員；⑶本人參加人社部門或教育部門組織的職業技能大賽獲省級前三名、國家級前六名；⑷指導學生獲得全國職業院校技能大賽一等獎的優秀指導教師。

三、報考條件

⒈具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，事業心和責任感強，熱愛教育事業，立志從事教育工作。

⒉具有教師職業所需要的綜合素質和專業技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力，服從組織安排的工作。

⒊身體健康，符合教師所必備的身體條件。

⒋1987年5月11日及以后出生。

⒌2026年畢業生，除師范類專業本科畢業生、報考心理學或實習指導教師崗位，以及體育大學（學院）或獨立設置的音樂、美術學院（不含二級學院）畢業生報考體育與健康、音樂、美術崗位外，報名時須取得相應的教師資格證書或教師資格考試合格證明及相應的普通話水平測試等級證書（其中報考語文學科或小學全科崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上，其他學科須達到二級乙等及以上）；2025年及以前畢業生，除報考實習指導教師崗位外，報名時均須持有相應的教師資格證書。教師資證書或教師資格考試合格證明中的考試類別要求為：報考高中（職高，含實習指導教師）崗位的，須具有高級中學（中等職業學校）相應學科教師資格；報考初中崗位的，須具有初級中學及以上相應學科教師資格；報考小學崗位的，須具有小學及以上相應學科教師資格，其中，報考小學全科崗位的，須具有小學全科教師資格；報考幼兒園崗位的，須具有幼兒園教師資格。

⒍報考高中（職高）和初中崗位的，所學專業須與報考學科對口，且教師資格認定的任教學科或教師資格考試合格證明中的考試類別與報考學科一致；報考小學、幼兒園、特殊教育崗位的，按教師資格認定的任教學科或教師資格考試合格證明中的考試類別報考相應崗位。暫不需要教師資格證書或教師資格考試合格證明的2026年畢業生按已經明確的專業要求報考相應崗位（專業要求詳見附件2）。

⒎報考初中體育與健康B（籃球方向）的還須獲得籃球項目一級運動員（含）及以上證書。非體育學類專業畢業生報考小學體育與健康崗位的應具有國家二級運動員（含）以上證書。小學體育與健康B崗位限退役軍人報考。

⒏退役軍人可按已經明確的專業要求報考相應崗位，報名時暫不需要相應的教師資格考試合格證明和相應的普通話水平測試等級證書。

⒐非定向就業的非全日制研究生視同全日制2026年畢業生，可憑教育部學籍在線驗證報告報名。

⒑2026年畢業生，報名時已簽訂就業協議的須經用人單位同意并加蓋單位公章后報考；定向培養生、委托培養生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。2025年及以前畢業生，如報名時與慈溪市民辦中小學校（幼兒園）尚在勞動合同期內的，須經所在單位同意并加蓋單位公章后報考；如報名時為事業單位在編人員，或已簽訂擬聘用為事業單位工作人員就業協議的，須經所在單位或簽約單位書面同意，并加蓋單位公章后方可報考。

⒒有以下情形之一的人員，不得報考：⑴仍在全日制普通高校就讀的非2026年畢業的在校生（也不能以原已取得的學歷、學位報考）。⑵曾受到行政拘留處罰、刑事處罰的人員。⑶曾被開除公職的人員。⑷在各類人事考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在限制報考期限內的人員。⑸具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法和程序

㈠報名

⒈網上報名

報考人員于2026年5月13日上午9時—2026年5月21日上午10時，登錄慈溪市公開招聘中小學教師網站（http://jszp.cixiedu.net）注冊（暫不支持手機、平板等移動設備），填寫相關信息，上傳照片（所用照片必須是近期正面免冠彩色頭像，頭部占照片尺寸的2／3，白色背景無邊框，人像清晰，神態自然，無明顯畸變），做好報名工作（報考崗位暫不能確定的，也可以在現場確認時填寫），逾期不再受理。報考人員務必在網上報名時仔細核對報名信息，確保信息填寫真實、準確。網上報名結束后報考人員不能修改報名信息。未進行網上報名的，不接受現場確認。

5月21日上午10時后可登錄慈溪市公開招聘中小學教師網站打印《慈溪市公開招聘2026年教師（第三批）報名登記表》。

⒉現場確認

⑴時間（現場確認時間和安排若有變動，以相關公告為準）

5月23日及5月24日，上午8:30—11:30，12:30—4:00，逾期不再受理。

5月23日確認對象為：報考語文（含小學、初中、高中各學段和崗位，下同）、英語、科學、物理、化學、生物、特殊教育和小學全科崗位的人員；

5月24日確認對象為：報考幼兒園、數學、社會、政治、歷史、地理、音樂、體育與健康、美術、心理學和職高專業課、實習指導教師崗位的人員。

⑵地點

浙江師范大學附屬慈溪實驗學校（地址：慈溪市橫河鎮旭升路555號）。

⑶要求

①報考人員必須由本人根據報考崗位，在指定的日期參加現場確認，不得委托他人代辦。非本人參加現場確認的，確認結果無效。現場確認時，確定報考崗位，且每人限報一個崗位，一經確認，不得改報。報考崗位和確認日期不一致的不接受現場確認。因確認材料不齊或其他原因錯過報考崗位現場確認時間的，視為自動放棄，不再接受現場確認。

②報考人員憑有效期內的第二代身份證、《慈溪市公開招聘2026年教師（第三批）報名登記表》進入確認場地。其他人員（含報考崗位非當天確認的人員）謝絕進入。

③現場確認時提供的復印件或打印件上均應由本人書寫“此件與原件一致”的字樣，并手寫簽名。

④未進行現場確認或現場確認未通過的，報名無效。

⑤經資格審查，符合報考條件的報名人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘指標，其中，報考實習指導教師崗位符合報考條件的報名人數不足招聘指標3倍的，按符合報名條件的實際人數參加考試。

⑷提供材料

①《慈溪市公開招聘2026年教師（第三批）報名登記表》；②本人有效期內的第二代身份證的原件和復印件；③不同類別的報考人員還需攜帶其他相關材料，現場確認時上交：

Ⅰ．2026年畢業生還須提供材料：教育部學籍在線驗證報告、《全日制普通高校畢業生就業協議書》原件或就業協議本人網簽頁面截圖、教師資格證書原件和復印件或用PDF格式打印的網頁版中小學教師資格考試合格證明及普通話水平測試等級證書。研究生還應提供已取得大學本科及以上學歷證書、學位證書復印件。

Ⅱ．2025年及以前畢業生還須提供材料：已取得的學歷證書（如有學位證書，須同時提供）及相應學科的教師資格證書原件和復印件。

Ⅲ．已畢業的港澳臺及國外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件和復印件。

Ⅳ．憑退役軍人身份報名的報考人員還須提供退出現役證書原件和復印件。報考小學全科崗位的還須提供普通話二級甲等及以上證書的原件和復印件。報考初中體育與健康B（籃球方向）崗位的還須提供籃球一級運動員（含）及以上證書的原件和復印件。非體育學類專業畢業生報考小學體育與健康崗位的還須提供二級運動員（含）及以上證書原件和復印件。報考實習指導教師崗位的還須提供相關證書的原件和復印件。

⒊繳納考務費

經資格初審符合報考條件的報考人員，根據繳款短信在2026年5月27日上午9時至下午3時期間，登錄浙江政務服務網統一公共支付平臺（pay.zjzwfw.gov.cn）、浙里辦APP、支付寶城市服務公共支付，憑電子繳款碼繳納考務費50元/人（浙價費〔2018〕21號）。如未收到繳款短信，可登錄慈溪市公開招聘中小學教師網站查詢本人電子繳款碼，再通過上述渠道完成繳費。逾期未繳納考務費或考務費繳納不成功的，視為自動放棄本次招聘考試，現場確認無效。（溫馨提示：為避免因系統時間與個人設備時間不一致導致逾期無法繳費，請勿在截止時刻卡點繳費，務必提前完成繳費操作。）

⒋打印準考證

考務費繳納成功的報考人員于2026年5月28日下午3時開始，登錄慈溪市公開招聘中小學教師網站自行打印準考證。

㈡考試

報考人員必須參加由慈溪市教育局組織的業務考試。未按規定時間和地點參加考試的，視為自動放棄本次招聘資格。

業務考試內容為專業知識筆試和教學能力測試，滿分均為100分。

⒈專業知識筆試

專業知識筆試采取閉卷形式，筆試時間120分鐘。筆試內容：教育教學理論，本學科專業知識及教材教法等。其中報考初中或小學崗位的人員，統一參加義務段該學科的筆試（例如：報考初中語文和小學語文崗位的人員，均參加義務段語文科目統一筆試）。

專業知識筆試時間：暫定2026年5月30日下午。具體筆試時間、筆試地點和筆試要求詳見準考證。

專業知識筆試后，按筆試學科（義務段有小學和初中學科的仍按小學、初中分段統計）劃定筆試成績合格分。參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分；若平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分，但進入教學能力測試的筆試成績不低于51分。

⒉教學能力測試

在專業知識筆試成績合格人員中，從高分到低分確定教學能力測試人員。招聘指標數在3名及以下的崗位，按指標數的3倍確定教學能力測試人員，招聘指標數在4至10名的崗位，按指標數的2倍確定教學能力測試人員，招聘指標數11名及以上的崗位，按指標數的1.5倍（四舍五入取整數）確定教學能力測試人員。若合格人數不足規定倍數的，按實際人數確定。規定倍數內最后一名專業知識筆試成績并列的，同時入圍教學能力測試。

教學能力測試的具體時間和地點以屆時發布的相關公告為準。

未按規定時間、地點參加教學能力測試的或經審核因不具備報考條件而取消報考資格的，由此產生的教學能力測試空缺名額不再遞補。

⑴甲類崗位

教學能力測試主要采用試講形式。參加測試的人員需根據提供的材料按要求進行試講，主要測試課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力，以及相關專業基礎知識和教育心理學知識的應用能力。試講準備時間40分鐘，試講時間10分鐘。試講成績60分以下的教學能力測試不合格。

幼兒園、音樂、體育與健康、美術學科教學能力測試時加試技能測試。試講成績占教學能力測試成績的50%，技能測試成績占教學能力測試成績的50%。技能測試劃定技能測試合格分。參加同一項目測試的教學能力測試人員技能測試成績平均分在60分及以上的，則以60分為技能測試合格分；若平均分在60分以下的，則以平均分為技能測試合格分，但合格分最低不低于51分。技能測試合格分以下的教學能力測試不合格。技能測試具體辦法教學能力測試前另行通知。

教學能力測試成績60分以下的教學能力測試不合格。

⑵乙類崗位

教學能力測試方式為專業技能操作。專業技能操作成績滿分為100分，不足60分的視為教學能力測試不合格。專業技能操作測試具體辦法在測試前通知。

⒊在教學能力測試合格人員中，按教學能力測試成績占 60%、專業知識筆試成績占 40% 合成考試總成績。考試總成績相等的，以教學能力測試成績高者排序靠前；若教學能力測試成績也相同，按學歷層次從高到低排序；學歷層次相同的，按學位層次從高到低排序；學歷、學位層次均相同，則增加客觀題測試，測試成績高的排序靠前；若加試成績仍相同，依次另行組織客觀題加試，直至成績分出高低為止。

㈢簽訂就業協議書

⒈根據各崗位招聘指標，按照該崗位教學能力測試合格人員中考試總成績從高到低的次序，等額確定擬簽約人員，并與招聘單位簽訂就業協議書。若有放棄簽訂就業協議書的，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。

⒉招聘單位2個及以上的崗位，由該崗位擬簽約人員按考試總成績從高分到低分依次選擇擬聘用單位。若同一招聘崗位擬簽約人員的考試總成績相等的，以教學能力測試成績高者排序靠前；教學能力測試成績也相同，按學歷層次從高到低排序；學歷層次相同的，按學位層次從高到低排序；學歷、學位層次均相同，通過抽簽確定選擇擬聘用單位次序。

⒊簽訂就業協議的人員進入體檢環節。

㈣體檢

⒈體檢時間、報道地點另行通知。

⒉體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》標準執行。未在規定時間、指定地點報到的，視為放棄體檢資格。體檢不合格或放棄體檢資格的，已簽訂的就業協議書自行解除，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。

㈤考察

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）等公務員錄用考察相關文件規定執行。考察不合格的，已簽訂的就業協議書自行解除，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。

㈥公示和聘用

考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經核實不具備聘用條件的，取消聘用資格，已簽訂的就業協議書同時解除，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。

五、其他事項

⒈擬聘用人員具有以下情形之一的，取消其聘用資格，已簽訂的就業協議書同時解除，由此產生的崗位空缺不再遞補：⑴2026年畢業生未能在2026年7月31日前同時取得相應學歷和學位的；⑵國（境）外留學人員未能在2026年8月31日前取得學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，或取得的認證書不符合招聘要求的；⑶報考甲類崗位的人員未能在2026年7月31日前取得相應教師資格證書的；報考乙類崗位的人員未能在2027年12月31日前取得相應教師資格證書的。

⒉擬聘用人員逾期不報到的、不服從教育局統一安排的，取消聘用資格，已簽訂的就業協議書同時解除，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。

⒊有工作單位的擬聘用人員不能在2026年7月20日前與原單位解除勞動（聘用）合同的，或未在規定時間內報到的，取消聘用資格，已簽訂的就業協議書同時解除，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。

⒋聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同，試聘期為一年。試聘期滿，若考核不合格的，解除聘用合同，由此產生的崗位空缺不再遞補。

⒌招聘后流動到民辦學校的人員，與民辦學校簽訂勞動合同，報市人力資源和社會保障局備案。人員流動到民辦學校后，按照《關于促進公辦與民辦學校、醫療機構之間人才合理有序流動有關問題的通知》（浙人社發〔2015〕155號）、《浙江省民辦學校教師隊伍建設實施辦法》（浙教人〔2018〕32號）和《慈溪市人民政府關于支持我市民辦教育高質量發展的實施意見》（慈政發〔2020〕37號）文件精神管理。

⒍被龍山鎮、觀海衛鎮、周巷鎮區域內學校（幼兒園）或慈溪技師學院聘用的，至少在聘用單位服務滿五年。

⒎報考人員在網上報名、現場確認時提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效。報考資格審核貫穿本次招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或故意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消考試或聘用資格，由此產生的招聘崗位空缺不再遞補。對惡意提交報名信息、擾亂報名秩序，通過非正常渠道獲取教師資格證書，以及偽造、變造、涂改證件、材料、信息或以其他不正當手段獲取考試資格等違紀違規行為，均按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）認定和處理。

⒏對有與聘用單位領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系參加本次招聘考試的應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）落實事前報備制度。

⒐參加本次招聘考試和體檢時，須隨帶本人有效期內的身份證件（其他證件均不能替代），否則將無法參加考試和體檢。身份證件包括：第二代居民身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡或當地公安機關出具的身份證明原件（證明上須有本人照片，并在照片上加蓋公安機關的印章）。

⒑本次招聘各個環節時間緊湊，請報考人員及時關注慈溪市教育局網站（http://m.kuozai.cn/col/col1229696494/index.html）相關欄目、慈溪市教育局官方微信“慈溪教育發布”的相關通知，若因未及時查看相關通知導致缺考等情況的，責任由報考人員自負。

⒒我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市教育部門無關。

⒓慈溪市教育局咨詢電話：0574-89595615，89595616。本次招聘在市紀委監委第三派駐紀檢監察組監督下進行，監督電話：0574-89591414。上述電話請在工作時間聯系。

附件：

⒈慈溪市公開招聘2026年教師（第三批）指標

⒉慈溪市公開招聘2026年教師（第三批）專業要求

慈溪市教育局

2026年5月11日

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